2011年12月31日，在煤矸石发电公司召开的二届三次职代会上，参会代表发现一个与往年不同的新亮点，该公司班子成员在会上述职，同时邀请上级部门矿业公司党委工作部、纪委、工会等部门的相关领导，全程参加职代会并指导领导述职及民主测评。
一直以来矿业公司就始终把不断提高领导干部述职述廉质量及民主测评的透明度，作为增强职工知情权、话语权、参与权，促进加强班子建设的一个重要手段，不断规范领导干部述职述廉，提升民主测评领导干部的科学性。今年，他们加大二级单位班子执政能力的考核和测评，成立工作小组，全程参与二级单位的职代会，指导和监督各级领导班子公开述职和民主测评。12月31日上午，该公司下属的发电公司11名班子成员分别从德、能、勤、绩、廉等方面向职工代表述职，回顾2011年的工作，总结经验找亮点、找差距、找问题、找办法，述职结束后，职工对班子成员进行测评，测评结果当场公布，受到了职工的普遍好评。
该公司参与述职的领导普遍认为要把今年的所做工作和明年的工作目标、计划置于阳光下，接受监督和测评，就必须要实事求是，深刻反思，不搪塞、不避讳，扎扎实实，为今后工作的顺利进行作好充分的准备。职工代表纷纷表示，今年述职的空话、套话没了，时间短了，数字多了，实事多了，目标明确了，觉得今年的工作成绩是实实在在干出来的，对公司的生产经营情况也做到了心中有数，并且参与领导测评，现场听取结果，充分感受到了民主管理的氛围。（高婷婷）
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