物资供应公司干群贯彻学习矿业公司职代会精神
凝心聚力 求创新 抓安全 保供应
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新年伊始，物资供应公司借黄陵矿业集团公司三届三次职代会暨2012年工作会的东风，正在紧锣密鼓的安排部署2012年度的工作规划。
该公司以部门为单位组织职工认真学习了董事长宋老虎在矿业公司职代会上的重要讲话以及总经理范京道所作的《凝心聚力谋发展，求真务实促和谐，实现全年各项目标任务，铸就黄陵矿业百亿辉煌》职代会暨2012年工作会报告。广大干部职工一致认为宋老虎董事长在讲话中分析的当前乃至今后工作中应该处理的六个发展关系，即安全与发展的关系、产业与发展的关系、改革与发展的关系、人才与发展的关系、文化与发展的关系、和谐与发展的关系是对今后工作的鞭策和促进；范京道总经理的工作报告全面总结分析了2011年我们取得的成绩、存在的问题和不足，条理性的安排了2012年度的工作，极大的激发和感染了广大干部职工立足本职，争先创优，努力完成2012年度各项任务的决心和信心，也给公司下一步各项工作的开展指明了方向。
结合矿业公司的指导方针，2012年物资供应公司主要做好三方面的工作。一是依托物资供应管理信息平台，在现有岗位精细化管理的基础上，更加深入地开展“5+5”岗位管理文化品牌建设，使之更加切合物资供应公司发展实际，能更好的促进干部职工爱岗敬业的工作热情和动力，能更好更快的推动企业蓬勃发展壮大；二是完善物资超市运营机制，扩大物资超市规模，借助“物资超市”这一物流平台，尝试新的配送管理模式，建立更方便、快捷的物流体制，提供更加优质高效的供应服务。三是通过岗位“1+1”自主培训，即同一科室不同岗位之间进行结对子，互帮互学，互相熟悉业务，既扩大了知识面，又应对了人员不足、单人单岗的企业现状，强化职工自主学习意识，锻炼培养综合性人才，提高公司管理水平上台阶。（潘 洁 廖俊明）
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