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一号球友会网页版,球友会（中国）狠抓领导干部作风

发布时间：2013-03-11 13:51:19

　　本网讯一号球友会网页版,球友会（中国）结合“十八大”精神，以学习之风、思考之风、研究之风、落实之风“四种风气”为落脚点，以当勤奋学习的典范、当开拓创新的典范、当作风过硬的典范、当爱岗敬业的典范“四个典范”为目标，将转变党员领导干部作风建设提上重要议事日程，通过班子会、调度会、安全办公会等途径积极宣传，在全矿营造了求真务实、真抓实干的良好风气。
　　塑造班子务实文化聚和气。为了切实提升矿井安全高效发展能力，该矿以“树安全至高无上理念、做安全幸福黄矿人”为基准，严格规范了领导班子成员及中层管理干部请销假制度，规定矿长、书记节假日期间必须有一人值守，协调处理矿内部事务；通过加强领导干部跟班盯面、一班三次汇报巡查区域安全状况、跟班入井与职工同上下、值班到调度室签到等有利措施，并以定期监督通报、与安全奖挂钩等方式考核，提升了领导干部履职能力；通过每月末召开班子会，总结当月重点工作完成情况，研究分析生产过程中存在的问题，讨论部署次月安全重点工作及作业过程中的细节问题，提升了班子成员提前谋划、科学组织生产的思考能力，也为矿井科学决策、安全生产提供了有力保障。
　　勤下基层接地气。该矿通过积极学习、领会十八大精神，坚持以勤勉、务实为出发点，进一步健全干部走动式管理、 “三违”考核指标“分解”、调度指令复命制等多项规章制度，并要求矿安全监察部严格考核，有效杜绝了部分基层管理干部留在地面安排工作、坐到办公室查隐患的不良习气，实现了井下重点区域、重点环节班班有领导干部值守，确保了生产安全；通过积极深入了解当前井下生产实际，该矿还创新出台了《机电设备“四检制”争优评差考评办法》，进一步细化了班检、日检、旬检、月检内容，促使矿井机电设备检修质量有所提升，大大减少了因机电设备事故影响正常生产的时间；同时通过调研，该矿以学习、家属协管、技能演练、功夫训练、人才培养、心理健康等内容为重点，探索成立以心理疏导室、高级技师工作室、图书阅览室、矿井模拟演练室、家属协管工作室为主要载体的“五室”，以确保职工业务技能、身心健康、作业安全，进而实现矿井的稳定发展。
　　狠抓安全、生活保障聚人气。通过与基层单位的多方接触，该矿领导干部视野更加开阔，并广纳职工建议和意见，先后开展了多项惠民利矿的好事。一是注重加强井下硬件设施设备投入，通过引进千米钻机，实现了新采掘面提前半年的瓦斯预抽工作，确保了作业安全；通过引进除尘风机，有效降低了工作面粉尘危害，确保了职工身心健康。二是注重将降低职工作业劳动强度作为重点攻关项目，采用三合土铺设辅助运输巷多条，并更新无轨防爆胶轮车，可以将职工运送至顺槽口，降低职工行走距离千米以上。三是冬季设立专人在井口候车室为职工送姜汤，暖了人心，也更激发了职工肯做事、做好事的热情。四是重视发挥伙食管理委员会作用，通过定期巡查、“零点”行动等方式加强了后厨和服务管理，有效提升了伙食质量，保障了职工24小时就餐便利。五是在春节期间特设车辆接送职工返乡回矿，有效提升了矿井的向心力。六是依据职工建议和要求，开展了包括拔河比赛、旱地龙舟、卡拉OK比赛等多项文体活动。矿领导班子及中层领导干部广泛参与，与职工同乐，又进一步增强了矿井的凝聚力和战斗力，提升了矿井的综合管理水平。
　　在“十八大”精神萦绕的现阶段，一号球友会网页版,球友会（中国）领导干部用自己务实的作风和为职工、为矿井服务的坚定信念，建设了一条安全发展、和谐发展的道路。(牛艺强张鹏)