本网讯  为进一步促进干部队伍建设，提高中层干部的责任意识、效能意识、创新意识，推进公司民主管理，1月17日，二号球友会网页版,球友会（中国）召开了中层管理干部述职评议大会，会议过程亮点颇多，令人耳目一新。

会场里没有摆设鲜花、水果、宣传标语等物品。56位中层管理干部的述职报告没有官话、套话、空话，在5、6分钟的发言时间里说实话、报实情，汇报简洁干练，内容有的放矢、简明扼要，汇报成绩的少了，凝练经验、分析问题、创新工作思路提得多了。

领导评议占20%，中层干部互评占40%，职工代表评议占40%，测评档次分优秀、称职、基本称职、不称职四个档次，与会人员根据被测评人述职情况和平时的表现，现场进行无记名填写民主测评表。评议结果上报至该矿党委和矿业公司党委并择时进行通报，对不称职的领导由公司主要领导对其实施诫勉谈话，并将此次评议结果作为中层干部年度考核和提拔使用的重要依据。（史灏）