本网讯  “采掘配电点的电气设备负载变动频繁，故障率较高，经常需要维修和排除故障，所以必须留有满足检修的空间……”近期，在双龙煤业掘进队班前会上，本就阳光外向的掘进班长赵俊峰，更加像个名副其实的“话痨”了。

“安全”不离口，是赵俊峰当上班组长三年以来一贯的作风，也是其荣获“唠叨班长”的根源所在。

“如果安全意识上不来，在执行和落实上就会存在偏差，所有的制度和安全措施就会成为一张废纸。所以，作为班长，必须要不厌其烦地说，让职工们听的耳朵长茧，才能记住安全，才会安全……”赵俊峰说。

班前会、班组工作总结会不仅是任务安排会，还是安全生产的动员会。赵俊峰班组的“唠叨”会，督促职工想安全、会安全、能安全，是该矿充分利用班前会提高职工安全意识的一个缩影。

在班会安全教育中，该矿立足提升区队、班组自主管控水平，发挥其主动作为、自主创新的能力，转变思想观念，在有限的时间内，翻新班会形式、丰富拓展班会内涵，不仅学习贯彻上级有关安全的文件、通知、制度、安全知识等，而且常态化开展“一问一答”活动，进行操作技能切磋，提升技能水平，把安全教育巧妙地融入班会中，使“我想安全、我会安全、我能安全”的理念渗透到职工日常工作习惯中，让每名职工都有能力锁住安全；通过增强班组安全活动的知识性、互动性和趣味性，充分引起职工的兴趣，有意识地向班组成员灌输各种安全理念，潜移默化提高每名职工的安全意识和安全操作水平。同时，不定期开展安全隐患自查自改活动，把查出的各项问题统一汇总到队上，整改完毕后再及时反馈队上，形成了“检查——整改——反馈”闭环式管理，把班会开成“揭短会”，查缺补漏，补足安全“短板”。（李彬）