本网讯  12月1日，随着新修订的《安全生产法》开始实施，双龙煤业迅速在全矿营造学习氛围，各区队、班组借助板报、多媒体以及班前班后会等平台，广泛开展学习贯彻活动，一时间引发同频共振的学习热潮，队组间因地制宜各展奇招，新旧学习模式齐上阵，全力为新《安法》的贯彻落实持续供温。

新“平台”对阵老“板报”

在双龙煤业采煤队，近段时间职工说的最多的一句话就是“这个冬天一点都不冷”。因为自开展新《安全生产法》贯彻学习以来，队组间的较量就悄然兴起，让职工短时间内迅速掌握要点，成为各队组之间展示管理风采的重要渠道，不同风格形成鲜明对比。

该矿采煤队和掘进队是门联门的邻居，一条过道的间隔却展现出两种截然不同的宣传方式。采煤队除突出班前会、班后会、周三安全会等传统平台之外，主推的就是用板报这个前沿宣传阵地进行宣传。在学习室板报上能清楚地看到普及新《安全生产法》的专栏，内容也不乏有“增加完善了15项法律规定，新建立了10项法律制度，强化了10项法律规定”等数据性极强的宣传内容。而在掘进队，“低头”文化则显现出不同的宣传魅力，该队建立“微信公众平台”不仅能实现快速反应，同时也能更多地扩展学习内容。掘进队技术员陈鹏飞笑着说：“板报有版面局限性，微信平台有终端设备的特殊性，对于职工来说都需要正确引导，胜负还真不好分。”

新“教学”对阵老“课堂”

为加深新《安全生产法》的学习效果，双龙煤业积极引导队组开展实践教学，大力将“新安法”重点融入工作实际，配合安全隐患大排查活动，完善队组各项管理制度，保障队组依法组织生产，职工知法懂法守好安全，用新“教学”模式引导老“课堂”转型。

该矿团总支充分发挥青年活力优势，在第一时间组织团员青年深入井下一线，借助“夜间小分队”排查安全隐患的同时，开始实战教学巩固“新安法”知识。机运队团支部则围绕地面组织不同形式的学习活动，让团支部走进生产岗位排查隐患，走进车间进行宣讲，以典型事故案例引出尊法守法的重要性。与此同时，各队组也结合年末安全形势，让职工立足岗位，深入开展隐患大排查、大整改活动，全面提升学习效果，同时保障矿井安全。

新“专家”对阵老“教员”

“新知识面前，人人都是学员，谁学的深谁就是教员。”在双龙煤业中心组贯彻学习新《安全生产法》时，该矿领导明确提出打破常规，充分发挥青年人接受能力强的特点，在队组开展人人登台授课的新模式，以共享的学习方式，确保短期内新《安法》在职工中能入脑入心。

该矿鼓励职工登台讲解“新安法”学习心得，掀起了“草根专家”速成风。职工利用分段突击学习的方式，结合自身专业实际，将新《安法》的分类要点进行集中学习，并通过周三安全例会等平台加以分享，引起职工学习的共鸣。机运队女职工唐金霞说：“平时都是技术员教我们，现在我也能登台当教员，做草根专家，充分说明了知识和安全面前，人人都平等。”（郝忠云）