本网讯 “井下皮带浮煤清理卫生区域划分不明，验收员考核太过苛刻，打击了职工的积极性……”，这是近期双龙煤业采煤队”职工意见征集箱里的小纸条，引起支部书记韩建涛的高度重视。

临近年末岁尾，为了更好的促进全矿安全生产，双龙煤业采煤队党支部把职工思想政治工作作为确保安全生产一项重点工作来抓，在区队职工中全面开展了“职工安全大家谈”活动和在点名室后墙设置“职工小纸条意见征集箱”在每天班前会点名前给每名职工发放一张小纸条，大家有意见的写意见没有意见的写工作建议，广开言路，解决了有些职工在工作发现问题想说不能说、怕惹人的思想和有想法不敢说的问题，广泛收集了职工对安全生产和日常管理等方面存在的意见和建议，及时协调解决，实现了队组和职工的和谐管理、安全生产的稳定发展。

采煤队是双龙煤业生产一线的主力区队，该党支部把解决好职工思想工作作为重点工作来抓，为了尽快解决职工诉求，做好思想建设工作，该队在收到意见后，由书记组织，利用早会集体讨论，最终决定了卫生区域划分和考核考核办法，要求验收员在日常工作中合情合理，以教育为主扣分为辅，最大限度提高职工积极性。“这个小纸条看似简单，但明显反映出职工对本队工作的意见和想法，如果不尽快解决，职工思想有疙瘩，安全生产很难保证。”接到小纸条的韩建涛如是说。

基层党支部做为直接关系到基层单位安全生产和员工队伍稳定的重要载体，更是听取职工意见的“前沿阵地”，近期以来双龙煤业党委从塑造“一名党员一面旗帜”做起，鼓励党员领导干部积极转变作风，利用基层党支部这个平台广泛收集职工诉求、切实把职工的思想问题解决在工作、消除在萌芽，为双龙煤业全年的安全生产提供有力的组织保证。同时，今年以来，双龙煤业党委各基层支部还适时成立了“队长心里访谈制度”，通过心理访谈了解职工们的思想、情绪、言行和心理等方面变化，有针对性的开展思想教育疏导，充分发挥了基层党支部在服务安全生产的积极作用。（郝忠云）