为了贯彻落实好矿业公司四届一次职代会暨2015年工作会精神，进一步统一思想，凝心聚力，12月31日，铁运公司组织全体管理人员对本次大会精神进行了传达学习，公司各基层段站也通过专题会、班前会、群网络宣传等多种形式传达学习职代会精神，广大职工都及时掌握了会议内容，准确把握了会议实质，深刻领悟了会议精髓，干部职工反响强烈。

车务段七里镇车站站长寇晓东学习了范董事长的讲话后说：“董事长以‘新常态’这个新词开始，从‘迎接、认识新常态’理性的分析了矿业公司当前的形势，从‘适应、把握新常态’提出了更新发展理念，调整发展思路，转变发展方式的应对思路。从理论上解开了我们基层干部思想认识上的‘疙瘩’。今年面对新形势、新任务，我们有压力，有挑战，更有信心，范董事长的讲话为我们更好地做好基层管理工作‘打了气、鼓了劲’。”

车务段职工张铁军学习师总的报告时，看到了报告中提到“稳定员工收入”、“建超市、小吃城”等提升职工幸福指数的一系列举措后高兴的说：“2014年我住进了新住宅楼，2015年工资、服务设施更有保障，心里吃了‘定心丸’，今年一定要在岗位上踏踏实实、安安全全做好本职工作，争当“五精”示范岗的带头者，用实实在在的工作业绩回报企业、用丰硕的劳动成果享受幸福生活。”电务段职工冯博儒说：“总经理在报告中提到‘要打破管理人员铁交椅，建立竞争上岗、末位淘汰机制，重奖优秀人才、科技功臣，实现人和岗位的最佳匹配。’这些措施让我们这些年轻人很受鼓舞，激发了大家岗位奉献的工作热情。”

目前，矿业公司职代会精神已成为铁运公司广大干部职工的热门话题；宣传、学习职代会精神已成为该公司当前工作的一项重要内容。（张红梅  张继栋）