本网讯  为了总结2014年工作经验，查找工作中存在短板，推进干部考核向科学性、规范化、民主化迈进。1月12日—13日，公司组织机关47名处级干部开展了述职述廉活动，接受职工代表民主测评，公司党委副书记、纪委书记、工会主席梅方义出席并讲话。纪委副书记，机关党委副书记任俊平主持活动。

处级干部在述职中，认真总结2014年工作、学习、廉政等方面情况，客观分析工作中存在的问题和不足，并提出了整改措施，明确了努力方向。大家纷纷表示，在新的一年，将认真履行职责，增强学习意识，创新工作方式，拓展发展思路，严格要求自己，全面提高工作能力和业务水平，迎接新常态，适应新常态，争创新业绩，为推进公司深化改革与发展作出应有贡献。与会职工代表本着对企业发展、对干部成长高度负责的态度，按照客观公正、实事求是的原则，从德、能、勤、绩、廉五个方面认真测评干部。

民主评议后，梅方义在会上作了讲话。他说，本次述职述廉大会秩序井然，开得很成功，相信职工对大家的评议一定会做到了公平、公正、公开，公司组织、考核、衡量干部一定会从大局出发，综合考评每一位干部。会上他回顾了2014年公司机关所做的一些工作，一是开展了群众路线教育实践活动，各单位原汁原味的做好“规定动作”，又大胆实践、丰富创新的做好“自选动作”，达到了预期目的，取得了阶段性成果。二是编纂并出版了75万字的《黄陵矿业志》，总结和传承了矿区优秀文化基因，成为又一个文化精品，也是迄今第一部完整记载矿区建设发展历程的“百科全书”，具有较高的“资治、教化、存史”价值；三是公司机关开展了全体干部职工的岗位描述，所有管理技术人员全部达到岗位描述要求，实现“全员参与，人人过关”的要求；四是四做好了“四矿一公司”的平稳移交工作，接收、培训、安置了41名原陕煤建司机关工作人员，在移交接收期间，确保了矿井安全生产，实现了矿区稳定和谐。针对下一步如何提高机关干部整体素质、做好机关工作，梅方义提出了四点要求。一是机关干部要加强学习、勤于学习，时代在变，社会在变，不加强学习，就跟不上时代的步伐和需要，机关是整个矿区的指挥系统，是矿区发展的火车头，机关干部要勤于学习、善于思考，不断寻求进步，带领矿区干部、职工共同进步。二是要努力工作、勤奋敬业。只有爱岗敬业、无私奉献，兢兢业业地认真工作，才能在本岗位成长成才，为矿区的发展做出应有的贡献。三是管理干部要做好廉洁自律。要不断强化宗旨意识和公仆意识，以清白做人、廉洁干事、敬业奉献的良好形象，推动公司党风廉政建设和职工队伍建设。（李劲鲌）