本网讯 “小赵，运输车辆在运输过程中，需要停车时用绞车拉绳停车是不对的，应该扣分。按规定必须支设‘十’字道木。”听到大家的指责，小赵惭愧地低下了头。这是近日在双龙煤业掘进队夜班班后会上发生的一幕。大家对这种教育形式美其名曰“焦点时刻”。

为了认真落实安全制度，消除职工畏惧心理，该矿各个生产采掘区队自年初开始，将各生产班组中出现的安全质量问题搬到班后会上，让职工依据《三大规程》、施工措施、事故教训等标准，帮助有问题的职工分析原因，纠正错误，达到以理服人的目的。

“这种方式使我消除了被处罚后的抵触情绪，认识到了自己的不足，提高了操作技能。”赵兴国感触颇深。据了解，截至31日，该队通过“焦点时刻”已解决了6起安全问题事件，每一起都使职工心服口服。

该队队长扬东营告诉笔者：“‘焦点时刻’带来了安全管理的民主化。通过这种方式，职工可在班后会上对问题进行分析，使发生问题的职工能够正确接受处理，同时，还可使思想上的不满情绪得到释放。”（姚志强）