本网讯  近期，双龙煤业党委通过抓队伍建设、抓安全生产、抓作风转变，促进干部职工素质的提高和工作的规范运作，为安全生产提供了组织保障。

抓队伍建设。坚持党委中心组理论学习不放松，将学习内容落实到位，对重要精神及措施随时抽查，确保上级部门的政策精神得到及时传达贯彻。该矿认真贯彻民主集中制和“三重一大”决策制度，明确了工作职责及工作要求，落实一岗双责；严格干部管理，进一步增强领导班子的凝聚力和战斗力。与此同时，制订了党群考核办法，多次召开安全反思专题民主生活会，对照检查出的领导班子存在的工作作风不硬、基础管理不扎实、安全责任落实不到位及执行力差三大突出问题，制订了9项整改措施逐一落实，提升党的执行力和先进性。

抓安全生产。围绕安全生产大局，该矿抓重点，找不足，积极开展“查隐患、堵漏洞、抓落实”活动。广大党员干部在走动管理中，主动了解安全生产状况、了解职工工作生活、解决职工面临的困难与问题，一对一与困难职工、“三违”职工谈心沟通，既确保了生产安全，又强化了和谐稳定。针对目前严峻的安全形势，双龙煤业党委从安全督导整改落实等9个方面进一步加强动态检查的规定，整合了各部室之间的常规检查，形成了全方位、规范化、常态化的动态检查制度，主要采取矿领导重点查、生产部室系统查、区队班组自查三管齐下的动态检查办法，确保了安全检查到位、反馈信息畅通、隐患整改彻底，促进了“动态检查”全面开展；坚持开展“党员安全责任区”汇报卡活动，对全矿各班组党员进行摸底，确保了全矿班班有党员、班班有先进、班班有引领。

抓作风转变。该矿强化党员干部作风建设，要求跟班及动态检查的各级干部要“日事日毕、日清日高”，确保及时上报当天检查内容、次日确定整改措施、限期完成整改等内容，以高效的工作作风确保工作提升。在党风廉政建设工作中，始终把廉政建设责任制摆在重要议事日程，做到廉洁从业。（郝忠云）