本网讯  近日，正在家收拾屋子的小杨，听到手机微信“滴”的一声，便迅速点开车间微信平台，查看几位班长候选人的得票情况，看到自己支持的票数领先，忍不住握拳庆祝。这是煤矸石发电公司化水车间利用刚刚建立的车间微信公共平台进行的一场班组长公推公选活动。

活动第一阶段为公开推荐，该车间通过职工竞聘和车间综合考察，确定了12名班组长候选人，将名单公布在车间微信平台上，听取基层职工意见。随后由每一名职工以匿名方式在微信平台上开始公开选举，为心目中优秀的候选人投上一票。4天的紧张投票结束后，车间根据得票情况及岗位需求，确定新一届的班组长人选，并在微信平台进行公示，同时通过QQ群，微信群和车间公示栏向职工征求意见，公示期间无意见后，正式聘任三位新秀担任班组长。

本次该车间将公推公选作为深化班组建设制度改革的重要途径，突破了以往指定式、任命式的班组长聘用方式，积极落实矿业公司关于“全面推行班组长公推公选，推进班组建设工作纵向发展”的建设要求，以岗位需求为指导，以技能精湛为前提，以职工认可为标准，创造性的运用微信平台，把最具“人气”的优秀职工，推上一线管理岗位。如今，该公司生产车间选举产生的班组长已达20余名。（王韩妮）