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双龙煤业:家属协管员的“家务事”

发布时间:2018-01-16 17:05:11 作者:李俊芳 李彬

 

“李姐,你给我评评理。昨天早上我只是没系个帽带,这又不是什么事,既不影响生产也不影响安全,口头说一下行了,韩队长就直接开了‘三违’单,这一天的工分就没了,我心里不好受。”双龙煤业采掘队小张埋怨到。

“小张,来喝杯水,平复一下。我知道你被抓‘三违’心里不高兴,每个‘三违’人员都会有各种理由和借口。我问过杨队长了,井下不系帽带就是“三违”行为,这小小的行为就扣了工分,知道心疼了吧……”李金梅像对自己的兄弟一样柔言细语耐心给小张讲道理。

“不要抱怨,要勇于承认错误,以后工作多注意,一定要吃一堑长一智。”

在双龙煤业采掘队的学习室里,家属协管员李金梅俨然一副“心理咨询师”的架势,正在为心里憋屈的年轻职工进行心里辅导,运用亲情和对话,给班组职工进行心理减压。

今年以来,双龙煤业女工委注重发挥家属协管员的安全生产协管作用,把安全生产任务落实到每区队协管小组,开展了“一叮嘱、二询问、三保证”活动,利用职工学习日、班前班后会,对职工进行心理疏导教育,组织开展安全宣传、安全帮教、安全警示教育等活动,并与区队中安全意识淡薄、自我保护能力差、习惯性‘三违’人员结成“安全心理扶贫”帮扶对子,对于职工出现的违章违纪行为,按有关安全生产管理条例对责任人进行安全教育、安全谈话。如整改效果不明显,就再次送“三违”学习班培训的同时每月与“扶贫对象”进行不少于一次的面对面谈心交流,并深入家庭进行跟踪随访,掌握其思想、生活等状况,帮助解决实际困难,努力为他们创造舒心的工作环境。

今年以来,该矿女工协管会已对11种安全隐患人进行安全谈话12人次,通过安全谈话,隐患人安全意识大大提高,杜绝了再次出现违章现象。(李俊芳 李彬)

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