“我志愿加入中国共产主义青年团，坚决拥护中国共产党的领导……”走在铁运公司工务段的厂院里，传来一阵催人奋进的庄严宣誓声。

近日，该公司工务段团支部举办了“学习贯彻十九大精神，锻造过硬青年队伍”的主题团日活动，工务段40余名团员青年参加了本次活动。

会上，广大团员青年重温了入团誓词，就习总书记对广大青年的殷切期望进行学习领悟，深入学习了三级职代会精神及杨照乾董事长十九大精神宣讲报告，并结合近期公司“人的安全行为治理工作”要求，开展了“岗位描述竞赛”等活动。

据悉，党的十九大召开以来，该公司团委坚持以党建带团建的工作方针，紧紧围绕提高团员青年职工技能素质这个重点，组织广大团员青年坚持全面地、系统地、联系地学习贯彻党的十九大精神，同公司的各项安全生产任务、岗位练兵、岗位建功贯通起来，为青年职工积极搭建平台，努力打造一支新时代业务技能过硬的团员青年队伍。

为团员青年搭建“思想”平台。该公司团委根据团员青年学历背景的不同，深入分析团员青年职工思想动态、需求及困惑，定期研究掌握青工的思想、工作及生活状况。通过宣讲、党课、团课、业务学习、班前会、走访等形式，推动团员青年人才队伍建设。十九大以来，该公司共组织青年职工开展宣传教育活动10余次，并吸引广大团员青年职工积极参与；利用微信、QQ群，发动青年职工通过撰写文章、拍摄照片、录制视频等多种方式参与党的十九大精神宣传贯彻，使之成为日常工作的重要平台、开展活动的重要阵地、凝聚青年力量的重要手段；加强与青年职工思想交流，尽力解决青年职工的心理问题，满足工作生活需求。

为团员青年搭建“培养”平台。该公司团委综合考虑团员青年职工的工作需要、性格特点、个人意向和潜能等因素，根据其所学专业和各段生产实际，分别制订团员青年阶段培养计划，并对其岗位学习情况进行跟踪检查和指导；建立青年职工学习档案，并将知识点模块化，实施“短板”教学。同时，挑选政治素质高、沟通能力强的技术骨干与业务技能薄弱的团员青年职工进行“一对一”结对帮扶。不断深化科技项目创新工作，将团员青工编入公司科技项目研究小组，定期组织青工对一线生产中出现的技术难题进行研讨，提出合理化建议，并从中确立攻关课题，利用网络在全公司范围内展开技术研讨交流。

为团员青年搭建“成长”平台。该公司团委充分利用各类选树青年典型的工作平台，组织开展技术比武、优秀评选活动；加大“推优入党、推干荐才”力度，把表现优秀的青工优先推荐入党。为其成长提供锻炼机会；近年来，该公司先后有34名青年职工走上了技术管理岗位，23名青年职工担任了工班长。（王献之 陈衡）