网络上有很多关于“最难的时候，你是怎么熬过来的”这样的话题。有人说靠吃东西，一个月胖了十五斤，有人说靠单曲循环一首英文民谣，直到每个单词都能准确地拼出来，还有人靠熬夜打游戏、健身，亦或者是疯狂工作......但是对于更多人而言，其实没有任何技巧，就是每一天都坚持去做自己该做的事情，该上班上班，该学习学习，然后，那些艰难，不知何时，随着时间就过去了。对于曹哲哲而言，自己就是这“更多人”中的一员。

（右一是曹哲哲）

在来球友会网页版,球友会（中国）工作四年多的时间里，于曹哲哲而言，最难的时候，莫过于2016年8月的那一个月。工作进入瓶颈期、对未来迷茫不知所措、周周奔波于店头与西安之间读研究生课程、与女朋友相隔两地......这些情绪都在那一个月瞬间爆发，各种负面情绪一次次动摇他，他想到了“辞职”，甚至已经向部门领导表明了自己想要离开的决心。

“那最终又是什么让你下定决心留下来？”

“我记得是8月20多号，领导找我谈话，说起关于‘智能化’的事情，这让我产生了浓厚的兴趣。”面对新事物，曹哲哲毅然打消了辞职的念头，开始全身心投入到“智能化”的相关工作中来。

2016年9月20日至2017年2月15日，曹哲哲被派往一号球友会网页版,球友会（中国）进行了为期100天的智能化学习。“这期间我深刻感觉到了自己在专业知识上的不足以及在现场实践能力上的缺乏。”由于之前负责的是供电业务，很少接触综采方面的知识，对设备运行及其原理的不了解让曹哲哲在一开始举步维艰。“要怎样才能让自己有所突破？”面对难题，曹哲哲从了解设备开始，经常在现场实际观看设备运行状态、中厚煤层的智能化运行以及智能化设备的连接方式，下班后他还加班加点地查阅设备说明，反复琢磨，并虚心向有经验的老师傅请教。经过一段时间的学习，对综采有了初步的了解，这为他后来的智能化调试工作打下了重要的基础。

从一号球友会网页版,球友会（中国）学习归来不久，曹哲哲又被派往北京天玛公司进行了为期两周的智能化理论知识学习。在天玛公司学习的那段时间，依靠五大系统将整个综采系统进行连接从而避开煤岩识别等科学难题；采用高清摄像仪代替人眼将整个综采工作面设备进行远程控制，达到以设备自动运行为主、人工远程干预为辅的智能化开采模式等等，一个个先进的理念让曹哲哲一次次为之振奋，“要把智能化吃准摸透。”他暗自下定决心。

三个月后，二号球友会网页版,球友会（中国）416工作面开始安装设备列车。“那时我们人手一套工具，每天都会跟着准备队一起参与到安装工作中，凡事亲力亲为。”回忆起智能化设备安装的那些日子，从SAP集成供液系统、泵站控制系统，到乳化泵温度传感器、高压过滤站压力传感器等监测设备，再到最后工作面智能化设备的安装，曹哲哲说：“最多的一个支架需要安装8个传感器。由于是首个大采高智能化工作面，没有安装图纸，更没有任何经验可循，任何一个环节都需要进行多次尝试”。

行动胜过一切，经过20多天的努力，工作面安装完毕，进入了软件调试阶段。“顺槽监控中心数据显示的瞬间，心里甭提有多高兴，感觉自己所有的付出都值得。”在取得阶段性的成果后，曹哲哲再次投入到了调试液压支架自动跟机工艺的工作中。两周后，液压支架主动跟随采煤机动作。

然而由于底板软，架前涌煤严重，比起初来乍到的智能化，工人们更愿意选择手工清煤。面对新的问题，曹哲哲再次和相关区队部室以及厂家进行探讨，现场跟班，了解支架工的操作习惯，根据现场工人的操作习惯，对程序再次进行了优化，优化后的针对破碎底板的液压支架自动移架方法，后来成为了发明专利，这让哲哲再次认识到：只有精益求精，才能不断突破自我。

在智能化安装的一年半的时间里，每天被煤渣灌满的衣服、一箱箱被扛到井下的泡面、新婚妻子一个个不理解的电话以及无数的汗水，是付出，更是收获。2017年12月15日，当井下响起“工作面进入自动化状态，工作人员请注意”后，所有设备按顺序一键启动，“短短的半个小时，像是一个世纪那么长远，”调度室响起掌声的那一刻，曹哲哲感到自己的眼眶早已湿润，“这不仅标志着二号球友会网页版,球友会（中国）大采高智能化的成功验收，更是对自己一年多的努力最大的认可”。

2018年9月，曹哲哲离开了工作了3年的机电部，来到综采二队担任机电技术员，主要负责智能化综采工作面的机电技术管理工作。好事成双，不久后他被评为“全国煤炭建功立业优秀毕业生”，面对荣誉，曹哲哲说：“这些都只是一个开始，作为广大球友会网页版,球友会（中国）工人中的普通一员，我还会继续努力，不断成长，承担更多的责任，完成更大的使命。”

“再好的公司也不一定能期许给你长久、稳定的未来，未来只能靠自己不断的成长、靠自己的能力去创造。”对于意气风发的大学生来说，学以致用是人生幸事，满怀报复、岗位建功更是胸中情怀。然而就是这样一份份如曹哲哲一般，平凡朴素的矿工情怀，在绽放自身生命芳华的同时，为矿区的发展构建了壮丽风景。（刘青）