3月9日下午，二号球友会网页版,球友会（中国）召开2023年党建工作会、党支部书记抓党建述职述廉考评会、党风廉政建设暨纪检监察工作会，该矿领导班子成员、各部门负责人、党支部书记60余人参加会议。

会议传达了球友会网页版,球友会（中国）、矿业公司党建工作会暨党支部书记抓党建述职述廉考评会和党风廉政建设暨纪检监察工作会精神，总结回顾了该矿2022年党风廉政建设和纪检监察工作，对7名党支部书记进行了现场述职考评，11名党支部书记进行了书面述职。

该矿党委书记房云锋用六个“坚定不移”，对2023年党建和党风廉政建设工作提出具体要求，一是要坚定不移强化政治引领，提高政治站位。要把学习贯彻党的二十大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，持续在学深悟透、融会贯通、见行见效上下功夫。要严格规范党内政治生活制度，不断深化党员干部的政治忠诚教育和党性教育。要严格落实党委会“第一议题”制度，把党的领导贯穿矿井发展和生产经营全过程。二是要坚定不移融入中心工作，实现党建与生产经营同频共振。要持续深入推进“党建+3+X”工作模式，坚持抓党建从生产出发、抓生产从党建入手，推动党建工作与企业中心工作相互促进、相得益彰。扎实推进党支部标准化建设和“534”党支部书记素质提升工程，持续开展“一支部一特色、一支部一品牌”党建品牌创建活动，精心谋划、总结提炼，不断提升党建工作质量。三是要坚定不移强化人才队伍建设，打造高质量发展铁军。要健全完善干部选拔、考核、退出机制，持续推动干部能上能下、员工能出能进。要加大素质提升工程力度，充分发挥技能大师、工匠在带队伍、解难题上的核心带头作用，深入开展岗位练兵、技术比武、“三功两素”作业功力修炼和“三小一练”职工文化建设活动，引导职工立足岗位成长成才。四是要坚定不移落实意识形态责任，构建和谐矿区。要加强党对意识形态和网络意识形态的领导，科学教育和引导广大干部职工坚定理想信念，增强职工凝聚力和向心力。常态化开展“我为群众办实事”实践行动，让企业发展成果更多地惠及职工，使职工群众的获得感更足、幸福感更强、安全感更实。五是要坚定不移推进全面从严治党，坚决打赢反腐败斗争的攻坚战持久战。要忠诚捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”，以强烈的政治担当、有力的行动举措、务实的工作作风，推进中省重大决策部署落地落实、取得成效。要把党规党纪作为干部理论学习的必修课，切实把正风肃纪反腐败实践成果转化为警示、教育、宣传资源，形成遵规守纪的高度自觉，增强纪律意识、规矩意识。六是要坚定不移弘扬廉洁文化，营造风清气正的政治生态。要坚持按照“1234”清廉国企建设思路，巩固深化“五位一体”廉洁文化建设成果和“德润黄矿”家风建设系列主题活动成果，大力弘扬勤俭持家、严谨治家、德善立家等家风文化，持续推进廉洁教育融入家庭日常生活，运用家风不正导致腐败的典型案例，警醒提醒家属子女严于律己、遵纪守法，以良好家风助推国企风清弊绝。

该公司纪委书记李晓辉作了题为《深化全面从严治党严格监督执纪问责为公司高质量发展提供坚强纪律保障》的党风廉政建设和纪检监察工作报告。

会议要求，全矿党员干部职工要认真学习贯彻落实会议精神，将思想和行动统一到会议的部署要求上来，为做好全年党建工作和党风廉政建设工作奠定坚实的思想基础；要扎实抓好党建工作，明责履责尽责，不断改进，深入推行“党建+3+X”工作模式，坚持把党的领导、党的建设有效融入到矿井管理的各个环节，把党建工作成效转化为企业发展优势。要认真梳理党建工作中存在的短板和问题，对存在问题列出问题清单、责任清单和整改清单，抓好整改落实，真正发挥好考核“指挥棒”作用，全面提升基层党建工作水平。要准确把握全年党建和党风廉政建设、纪检监察工作的总体目标和具体要求，结合实际，认真研究、细致部署，为矿井高质量发展提供坚强的组织保障和纪律保障。

会上，该矿党委书记房云锋与各党支部签订了党风廉政建设目标责任书。

会议对获得2022年度全周期智慧纪检平台运行先进单位、廉洁文化优秀作品、优秀理论成果、纪检监察先进个人、廉洁文化示范单位进行了表彰。