“聚焦智能电网、智能供水、数字机修、智慧信息建设，发挥廉洁文化氛围辐射效应，努力构建不敢腐、不能腐、不想腐的‘三不’体系。”走进机电公司办公楼，党员干部“五不准”和“八不让”使人明责于心，这是该公司机关廉政阵地的一个缩影，像这样的氛围约束效应在该公司已成常态。

今年以来，机电公司紧密围绕中心工作，以落实党风廉政建设责任制为主线，以干部作风能力提升年为重点，狠抓廉政教育，深化“6+6”廉政文化创建，切实发挥监督保障执行，为公司打造“智慧机电”提供澄明的干事创业氛围。

明责履责，两个责任掷地有声

该公司严格落实“第一议题”制度，坚持把深入学习贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，从管党治党的具体实践中涵养政治素养，提高政治监督本领。

制定印发年度《党风廉政建设暨纪检监察工作要点》《党风廉政建设责任清单》，明确党委主体责任、纪委监督责任和党委班子成员党风廉政建设目标任务，按照“一岗双责”“纪实手册”要求，党委书记定期审签班子成员纪实手册完成情况，班子成员定期到分管单位和部室开展廉政教育、讲廉政党课活动，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

“针对党风廉政工作责任如何落细、落实，我们推行重点工作督导清单工作机制，使各支部明确工作重点和推进措施。”该公司党委书记符大利说，坚持把党风廉政建设纳入月度绩效考核，每月对各支部党风廉政建设重点工作进行督导，针对存在问题和不足进行业务指导，年度进行考核，形成闭环管理机制。

教育引导，思想防线全面筑牢

在廉政教育方面，机电公司坚持“顶层设计、一体推进、分类实施”的工作原则，狠抓党委中心组学习、支部“三会一课”、廉政学习讨论，不断丰富学习内容、创新学习形式，全面筑牢党员干部廉洁从业思想防线。

该公司围绕贯彻全面从严治党、落实中央八项规定精神、党章党规党纪法规等内容，坚持每季度开展党委中心组廉政专题学习，组织党风廉政建设形势任务教育，用身边人、身边事警示党员干部。同时利用“三会一课”、主题党日、益新家园微信群等线上线下相结合的方式开展纪律教育和警示教育，不断增强党员干部纪律观念和廉洁自律意识。

“我们优化深化自选动作，开展廉政微电影拍摄、廉政文化作品征集、廉政讲堂、廉政诵读、观‘廉’影活动。”该公司纪委书记胡红军说，坚持以黄陵矿业廉洁文化“六个一批”为总揽，通过丰富廉政教育形式，全面营造了浓厚的廉洁文化氛围。

为进一步拓展廉洁文化内涵，该公司利用废旧材料设计制作廉洁雕塑，打造了廉洁清风园和廉洁清风林，搭建了干部职工廉政教育新阵地。

监督检查，风险防控实效凸显

“生产技术部7月份干部走动管理未按时完成，5项月度重点工作完成3项，完成率60%，当月绩效考核扣3分。”前不久，机电公司纪委开展了月度干部作风专项检查，旨在进一步推动干部作风建设走深走实。

今年以来，机电公司纪委以重点工作推进为核心，聚焦“三个年”活动、清廉国企建设，坚持以日常监督和专项监督相结合、重点监督和一般监督相结合、案件查处和诫勉教育相结合的方式，持续加大监督检查力度，规避廉政风险，推动各项工作落地见效。

在专项监督方面，该公司明确执纪重点，常态化开展公车私用、公款吃喝、工程建设、工资分配、物资采购专项监督检查，坚持以问题为导向，建立健全体制机制，持续规范管理，堵塞漏洞。在日常监督方面，聚焦违反中央八项规定精神和违规收送礼金，紧盯元旦、春节等重点时段，采取发送廉政提醒短信、廉政提醒卡等方式，深化督导检查、考核通报，持续释放从严监督信号。

“发挥智慧纪检平台全周期作用，坚持关键岗位、关键人员事前提醒预警，事终跟踪监督再提醒，事后评价，结果应用，保障了监督效果。”该公司纪委监察室主任侯乐熙说，去年一年，智慧纪检平台录入监督项目78项，预警320余人次，实现了专责监督与部门业务的深度融合。