严格管控“三公”经费支出；开展党性分析、警示教育；在管理岗位、收费窗口设置“廉洁从业八不准”提醒牌……

今年以来，煤电实业公司通过一系列行之有效的举措，将“清廉”要求贯穿到后勤服务中心工作各领域、全过程，渗透到广大党员干部权力运行的各环节，奏响清廉国企建设最强音。

建强政治堡垒 夯实清廉之基

清廉国企建设是全面从严治党的根本要求。该公司结合实际，与学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育相结合、与“三个年”活动相结合，搭建党委理论学习中心组领学、支部活动促学、主题党日导学、交流思想研学为一体的学习平台，常态化开展廉洁教育、节日廉政提醒、任前廉政提醒等活动，积极倡导“勤快严实精细廉”工作作风，夯实党员干部拒腐防变的思想防线。

“在纪律教育宣传月期间，我们围绕‘学党章、悟思想、强党性、善作为’主题，组织开展了专题警示教育、学纪守纪交流会、线上线下党规党纪答题、‘重温峥嵘岁月践行使命担当’主题党日等‘四个一’活动，有效推动党纪条规内化于心、外化于行。”该公司纪委监察室负责人说。

与此同时，该公司拓宽执纪监督工作渠道，推动清廉国企建设向纵深发展，夯实清正廉洁政治根基，建立起党风廉政建设考核结果运用良好机制，制定下发《党风廉政建设工作考核办法》，推行“一融一结”考核，将考核结果与党建、绩效考核相结合，同评先树优相结合，全面激发支部建设动能。

完善监督体系 疏通清廉之脉

煤电实业公司纪委每季度对安全管理、三公经费、奖金分配、制止餐饮浪费等工作开展现场监督检查，通过发放问卷调查表、召开座谈会等形式，督促党员干部和职能部门进一步压紧压实主体责任，助力企业持续健康有序发展。

此外，充分发挥“一册一平台”防范廉洁风险作用，按照“24534”智慧纪检监察模式，将《岗位廉洁风险防控手册》中梳理出的岗位廉洁风险防控点，植入全周期智慧纪检平台建设之中，达到事前预警提醒、事中监督再提醒、事后评价分析、结果追溯的全周期智慧纪检监察管理新模式，为实现“互联网+纪检监察”提供了坚实基础。

“我们发挥监督执纪问责效能，聚焦后勤服务主责主业中的能力短板、制度漏洞、工作弱项，通过专项监督、日常监督、线上监督三种模式，逐步构建起监督执纪左右衔接、上下贯通‘一盘棋’监督格局，全面释放清廉国企建设新动能。”该公司纪委监察室负责人介绍。

丰富廉洁文化 奏响清廉之曲

文化启智润心，廉洁清风自来。在加强完善监督体系的同时，该公司在拓宽廉洁教育渠道、打造多元阵地、丰富活动内容等方面不断下功夫。

按照“一支部一特色一品牌”的总体思路，以打造“清心”廉洁文化品牌为目标，通过将廉洁文化建设与“五心”服务相融互促，不断激活廉洁文化品牌效能，形成了独具后勤服务特色的廉洁文化品牌。

“一线”“两亭”“三景观”布局的孝廉文化墙、清风亭，矿山公园的尚廉路、三清亭，为广大党员干部职工，搭起了家门口的墙上廉洁园地，营造了“处处是课堂，时时受教育”的廉洁文化氛围。职工自导自演的快板《我是廉洁宣传员》，手语舞《传承好家风》，歌曲《廉洁之歌》，情景剧《倾听焦桐的述说》等一批精品力作，营造出多元廉洁文化新形式，润物细无声地让全体党员干部接受廉洁文化的熏陶。

清则流长,廉则行远。煤电实业公司将持续聚焦“清廉国企建设”目标，以党建引廉、教育培廉、制度固廉、监督强廉、智慧赋廉“五廉”为路径，推动形成教育、制度、监督机制的清廉国企建设体系，为煤电实业创建全国后勤服务一流企业提供坚强纪律保障。