近年来，二号球友会网页版,球友会（中国）时刻关注职工切实需求，始终坚持对职工实施“零”距离关爱、“精准式”关怀,不断改善职工工作生活环境，真正做到了解民忧、暖民心。

从心出发，化解“职工忧”

“孩子每天都期待去上课，不仅学到知识交到朋友，还帮我们解决了孩子看护难题。”舒适温馨的环境、一对一的陪伴式教学、丰富多彩的课程安排，走进托管班，孩子的欢乐溢满了整个教室。

今年暑假，二号球友会网页版,球友会（中国）“煤海小太阳”快乐托管班正式开班，共有10余名儿童参加，并根据兴趣个性化定制多种特色课程，用全方位、多层次的教育启迪孩子心灵，切实解决职工子女暑期看管难问题，有效缓解“带娃焦虑”。

“民生事”当“头等事”，精准对接职工需求。

“瓦斯抽放队有两名职工出现家庭变故导致经济困难，需要矿上帮助。”该问题很快被摆上了该矿工会委员会，经一致讨论，在公示期后不久， 每人1万元的困难帮扶救济金就发到了两名职工手里。

落实“我为职工办实事”任务清单、大力开展“金秋助学”活动、成立“红白理事会”解决职工婚丧嫁娶困难……一直以来，二号球友会网页版,球友会（中国）牢固树立以人为本的发展理念，认真聆听职工“心声”，通过开展职工代表反馈、入户走访、调研问卷等形式摸底调查，完善帮扶档案，用真心实意办好惠民利民实事。

未雨绸缪，铺就“健康路”

“上完这节课，我深刻体会心理健康对工作和家庭来说太重要了。” 参加完心理健康辅导员培训后，该矿掘进二队职工吴建波深有感触。

今年以来，该矿定期组织开展职工心理健康辅导培训班，通过专业知识技能让全矿职工拥有属于自己的“心灵理疗师”。此外，为了使职工全身心地投入安全生产工作中，二号球友会网页版,球友会（中国）高标准建成心理健康咨询中心，安装大型电动按摩椅、打造心理绘画室、职工解压室、沙盘理疗室等配套设施，帮助职工抒发工作生活中的不良情绪。

职工拥有身体心理双健康，企业才能健康高质的发展。

成立职业病危害防治领导小组、大力开展职业健康培训、发放医院体检卡……为了建立完善职业健康管理制度，打造健康企业。该矿依照《职业病防治法》、《劳动合同法》、《工伤保险条例》等法律法规，结合实际修订了以职业病危害防治责任制度为核心的12项健康管理制度。

“现在我们实行心理健康和职业健康双体检，确保每个职工都拥有‘身体+精神’上的双健康。”该矿人力资源部部长田多宝介绍道。

从需出发，撑起“保护伞”

10月20日，走进该矿井下215智能化综采工作面，所有作业人员“全副武装”，口罩、安全带、防护手套等劳保用品一应俱全，不远处采煤机正在安全平稳运行。

“可不可以增加反光马甲的颜色？耐用品发放周期内损坏能不能申请以旧换新？”减少职工身体健康损害，强化职工健康保护，该矿定期收集劳保用品发放意见，深入一线深层次了解职工在劳保用品上的需求，确保做到全员全覆盖。

此前，采煤机运作时产生煤尘大，对职工身体健康造成损害。除劳保用品升级换代外，该矿通过采煤机内外喷雾，工作面净化水幕、各转载点封闭式喷雾、集中消尘区等对工作面、回风巷道进行降尘处理，极大消减了岗位存在的职业危害因素，从源头上防范职业病发生。

聚焦身边小事，才能办好民生大事。一件件实事的落地生根，画出了一条加速行驶的“民生幸福曲线”。下一步，二号球友会网页版,球友会（中国）将坚持以职工为中心，不断创新、完善关心关爱职工举措，让广大干部职工的幸福指数不断攀升，拥有更多获得感、幸福感、安全感，为公司书写新时代高质量民生答卷、绘就幸福底色贡献二矿力量。