本网讯 为了进一步创新安全管理，促进安全生产，近日，一号球友会网页版,球友会（中国）全面开展了安全诚信建设。
安全诚信，是从道德范畴把诚信融入到安全工作中去，通过建立统一的信用评价标准和奖惩机制，引导职工对待安全工作的态度和行为向良性方向发展，促使职工不断提升安全道德水准，在安全生产中做到言行一致。
一号球友会网页版,球友会（中国）采取九项措施使安全诚信建设全面推开。一是深入开展全员安全承诺活动，引导职工牢固树立安全诚信观念。二是建立安全诚信考评机制。建立完善的安全诚信评价方法、评价指标、评价流程、诚信度等级及详细的诚信档案。三是层层签订安全责任书。每年年初，从基层区队班组长到单位主要领导，层层与上级单位签订安全责任书，明确安全职责，并将责任书落实情况与收入挂钩。四是实行全员安全风险抵押金和安全账户制度。对所有管理干部实行安全风险抵押，为全矿职工建立安全资金个人帐户，增强全员安全风险意识。五是开展“安全结伙伴”活动。将每两名员工“捆绑”在一起，结为安全伙伴，形成互相监督、互相关心、互相提醒、互相制约、连带奖罚的自我管理、自我约束、相互制衡的机制。六是注重安全诚信建设与安全文化相结合，深入开展安全诚信文化建设。建立职工安全诚信教育和培训机制，塑造安全诚信理念，引导职工牢固树立诚信意识。七是注重安全诚信建设与提升职工素质相结合。要求职工坚持正规上岗、正规操作，在安全上说诚信话、办诚信事，弘扬讲实话、办实事、求实效的良好风气，增强安全责任意识。八是注重安全诚信建设与外部监管相结合。通过加强职工不安全行为治理、管理干部不履职行为治理，不断提升干部职工的安全素质，全面加强外部监管。九是安全诚信建设与加强班组管理相结合。鼓励创建无“三违”区队、班组，对表现突出的区队和班组，适当上浮安全结构工资和季度效益奖，充分调动广大干部职工安全生产的积极性。
通过安全诚信建设，进一步深化了安全文化建设，培育了员工的安全价值观，提高了该矿干部职工的安全思想道德水平。（郑 斐）
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