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煤矸石发电公司:以过硬作风汇聚高质量发展新动能

发布时间:2024-11-28 17:25:22 作者:郭正伟

今年以来,煤矸石发电公司坚持把好作风管出习惯、抓出成效的工作要求,以“靠实干立身、凭实绩说话、用实效检验”为工作导向,进一步激发干事创业内生动力,打造良好发展环境,以过硬作风汇聚高质量发展新动能。

顶层部署发力,强化主体责任

作风建设关键在行动,行动速度体现作风硬度。

在公司下发《深化干部作风能力提升年实施方案》后,煤矸石发电公司党委积极响应,第一时间组织党委理论学习中心组进行了专题学习研讨,制定下发了《深化干部作风能力提升年实施方案》,对8大项22小项的重点工作任务实现清单式管理。进一步明确各部门职责分工、重点任务、时间节点及整改措施。召开专题会议,制定下发了《作风建设专项考核办法》,并将作风建设情况列为年度目标责任考核的重要内容和专项指标,要求广大党员干部紧盯工作中深层次的问题,坚持自己找与他人提相结合,不断提高发现和解决自身问题的能力。

同时,成立以党政领导为组长的工作领导小组,梳理形成《作风建设专项行动自查责任清单》,建立整改台账,制定整改措施,明确整改目标、时限、任务、标准,切实形成“发现问题—整改落实—情况反馈—总结评估”的闭环机制,确保作风建设专项行动事前方向清晰、事中集成攻坚、事后跟踪问效,不断推进作风建设取得实效。

履职提质增效,切实担当实干

千招万招,不落实都是虚招;千条万条,不落实就是白条。如何抓执行抓落实,让制度变为行动?是该公司一直思考的问题。

该公司把干部作风转变作为实现安全生产的关键性问题来抓,通过制定下发《干部走动管理办法》《领

导带班值班制度》《中层管理人员履职情况考核办法》等相关制度,严格规定了干部走动频次、质量、工作作风、劳动纪律等各项内容,形成干部走动到位、作业流程可靠、现场管控到位的点、线、面立体管控体系,切实让领导干部把责任扛在肩上、落在身上,转变工作作风,确保情况在一线了解、问题到一线解决、课题在一线调研、工作在一线落实,时刻绷紧作风“高压线”。

与此同时,该公司树立“今天再晚也是早,明天再早也是晚”的效率意识,针对智慧电厂建设、储灰场扩建、燃料加工等重点项目,领导干部深入现场,直面项目建设中的难点、堵点和痛点问题,带头成立课题攻关小组,推动工作。机关部室各司其职,全力做好项目全过程服务和保障工作,推动项目建设“加速度”,全面形成了“沉入一线抓落实、扑下身子勤服务”的工作作风,不断提高管理效能。

突出典型引领  凝聚发展合力

自“深化干部作风能力提升年”活动开展以来,该公司将先进典型的模范带头作用,作为广大干部职工作风能力提升的“切入口”,通过选树先进典型,大力弘扬“勤快严实精细廉”作风,为扎实推进作风建设专项工作营造良好的舆论氛围,使广大干部职工学有榜样、比有标杆、追有目标。努力营造干事创业的氛围。

“今后我要自觉向劳模工匠看齐,学先进赶先进,让劳模精神、劳动精神、工匠精神融入日常、成为习惯,以更加昂扬的斗志、更加饱满的热情,更加务实的工作作风在自己平凡的岗位上发光发热。”劳模工匠先进事迹报告会后,该公司检修车间主任何泽斌感触良多。

如今,无论是在机关部室还是生产一线,苦干实干的多了,被动作为的少了;主动出击的多了,推诿扯皮的少了。每个人在深悟公司“实文化”内涵的同时,用实际行动诠释着责任与担当,处处呈现出一片实干的景象。

下一步,煤矸石发电公司将持之以恒推进作风建设走向实处、深处,以新作风凝聚新力量,以新作为创造新业绩,凝心聚力埋头干、锐意进取创辉煌,为公司高质量发展贡献力量。

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