球友会网页版-球友会（中国）

公司创先争优硕果辉煌

发布时间：2011-01-24 10:08:53

     本网讯公司党组织以科学发展观为统领，把落实“五个好、五带头”作为主要任务，以争创“四好”领导班子、“四强”党组织、“四优”共产党员作为主要内容，紧紧围绕“组织创先进、党员争优秀、企业增效益、职工得实惠”的总体目标，扎实推进创先争优活动，促使广大党员急难险重任务走在前、脏活累活干在前、业务学习比在前。创先争优活动的开展积极地推动了公司实现又好又快发展。2010年，公司生产煤炭1379万吨，销售商品煤1380万吨，完成铁路运量1277万吨，发电4.57亿度，制砖2700万块，购销果蔬1700吨，实现工业总产值60亿元，利润 23亿元，税费12亿元，并创造了生产煤炭近3000万吨无死亡的优异成绩。2010年以来，公司先后获得了陕西省国有企业“四好领导班子”、全国煤炭工业五精管理示范基地、全国资源综合利用十佳企业、陕西省文明单位等荣誉称号。
    党的建设不断加强，为创先争优活动打下坚实可靠的基础。公司党委始终坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，抓灵魂、抓班子、抓骨干、抓基础、抓作风，使组织建设、思想建设、干部作风建设、领导班子建设得到全面加强。目前公司下设有7个党委，6个直属党支部，包括基层党支部在内，党支部数量达到60个，党员875名，普遍分布在公司的重要岗位。为创先争优活动扎实开展夯实了基础。
    以“双述”活动为抓手，为创先争优提供了可靠载体。2008年以来，公司新一届领导班子开拓思维、创新管理，大力开展“岗位描述”和“手指口述”活动。通过全员参与“双述”竞赛，积极地推动了创先争优活动，使广大干部职工即熟悉了自己的业务流程，又进一步提升了业务素质。同时，保证了岗位责任落实，规范了安全操作行为，大大减少了岗位误操作，降低了设备操作风险，有力地促进了矿区安全管理工作再上新台阶。结合创先争优活动，公司党委通过召开现场会、评树并重奖“岗位能手”和“安全操作示范岗”，为争创活动营造了浓厚氛围，保证了全年各项目标的顺利实现。
    开展岗位价值精细管理，为创先争优建造了广阔舞台。公司积极组织领导干部前往海尔等国内知名企业取经学习，引进先进的管理理念文化。结合自生实际，在铁运公司、煤矸石发电公司试点推行了岗位价值精细管理。2010年5月，公司在两个单位精细管理成功运行的经验基础上向全矿区推行，为“创先争优”搭建了广阔的舞台。借助创先争优活动的推动，在精细化管理改革中大量涌现出了一批先进和榜样，为公司实现“岗位增值、企业增效、员工增收”树立了标杆，进一步培育了黄陵矿业公司管理灵魂，提高了企业核心竞争力。
    强调特色开展，努力使活动充满活力、富有成效。公司党政领导认为，要让创先争优活动真正深入人心，必须首先加强对党员干部特别是党员领导干部的教育。公司机关按照公司党委的要求，结合各支部工作实际，带头广泛开展“共产党员做模范”、“一个党员一面旗帜”、“党员立功竞赛”等各种形式的创先争优系列活动，使“创先争优”活动真正从行动上和内容上得到落实。各基层党组织结合本单位实际以“四围绕”、“四争先”为载体形成了具有各自特色的创建体系。一号球友会网页版,球友会（中国）根据实际情况，摸清家底，对照“五精管理第一矿”的标准开展了，党员亮身份、干部亮承诺、班子亮旗帜；与五精管理相结合，提高企业核心竞争力；与基本功修炼相结合，提高职工综合素质，与安全生产相结合，提高矿井安全管理水平；与质量标准化工作相结合，提高矿井标准化水平；与创建学习型党组织相结合，提高党员领导干部思想政治水平；与服务职工群众相结合，提高党员干部在职工中的威信“三亮、六结合、六提高”活动，有力的促进了生产管理。二号球友会网页版,球友会（中国）开展了建立领导成员责任区，政工干部联系点，支部工作创新点，党员安全示范岗的“以面分点”活动。动员广大党员以高度的政治责任感和饱满的工作热情投身到活动中，高标准、高质量地深入开展创建活动。使创先争优活动目标看得见，党员愿参加，作用能发挥。煤矸石发电公司开展了干部深入一线解决实际问题，抽出一定时间读书学习；落实《党员干部一对一帮扶制度》、《党委班子联系点制度》、《党员干部学习制度》三个制度；比安全看互联互控、比效益看岗位价值、比环境看车间形象、比学习看创新、不服务看团队和谐的“五比五看”；党务七公开的“1357”模式创先争优活动。促进党员队伍素质、企业管理水平和党群干群和谐度的稳步提升。铁运公司紧紧围绕运输生产中心任务，开展了，把活动创先争优与提高领导干部政治理论水平相结合，把创先争优活动与完成全年生产经营目标任务相结合，把创先争优活动与工作实际形结合，把创先争优活动与岗位价值精细管理工作相结合的“四个结合”活动。这些活动的广泛开展，极大地提高了广大党员干部谋发展干事业的创造性，也对公司七年发展战略规划实施，促进矿区又好又快发展起到了极大的推动作用。
    注重宣传，着力营造创先争优的浓厚氛围。创先争优活动开展以来，公司各单位就积极利用宣传橱窗、文化走廊、电子屏等宣传阵地，开辟创先争优活动专栏；利用新闻媒体、黄陵矿工报、黄陵矿业网等信息平台，深入宣传报道创先争优活动情况，介绍创先争优活动的新举措、新成效，并重点宣传在活动中涌现出来的好经验、好做法，有力推动了创先争优活动的开展。同时，黄陵矿工报还制作了“创先争优活动专版”，及时向公司创先争优活动领导小组报告创先争优活动的开展情况。公司还把培养和树立优秀典型作为推动工作的着力点，广泛开展“向优秀党员学习”的活动，在公司内部营造了比先进、学先进的浓厚氛围。
    公司还把培养和树立优秀典型作为推动工作的着力点，广泛开展“向优秀党员学习”的活动，在公司内部营造了比先进、学先进的浓厚氛围。随着基层党组织建设的加强，无论是主要生产岗位、还是辅助生产岗位；无论是后勤服务岗位，还是机关管理岗位，党员冲锋在前，无私奉献，甘于吃苦的精神处处都在体现；党员义务奉献、学习钻研业务更是蔚然成风，在公司的各条战线上一大批共产党员成为劳动模范和先进典型，更大程度地激发党员干部干事创业潜能。
    据统计，创先争优活动开展以来，全公司总计参加活动的党组织数49个，参加活动的党员数647个，提合理化建议数157个，开展技术革新项目40个，提合理化建议、开展技术革新带来的经济效益7924.5万元，为群众和社会做好事、实事78件，完成急难险重任务41件，先进事迹27件，召开座谈交流会、报告会43场，开展主题教育活动举办学习培训班48场、1829人，选树典型情况16个党组织、64名党员，在省、市报刊、网站刊稿461篇。（梅方义邓涛）