本网讯 为了进一步加强安全生产管理，全面落实安全生产责任制，促进安全长效机制建设。近日，公司划定了安全生产管理二十条红线，并利用内部报纸、闭路电视和企业门户网站等媒介进行广泛宣传，统一了干部职工的思想，激发了企业全员安全生产的热情，为实现第三个安全生产年，创造更长的安全生产周期奠定了制度基础和思想基础。
2010年公司大力实施岗位管理文化，积极推行干部走动管理、建成西部地区一流的井下实训基础，现场安全管理和职工业务技能得到明显加强和提高；在包括矿井在内的主要生产单位全面推行岗位价值精细管理，使岗位成为提升文明素质、规范操作行为、落实安全责任、提高经济效益的强力支撑点，全年完成利润23亿元，上交国家税费14亿元，实现第二个安全生产年，取得2008年9月以来安全生产3000万吨无死亡的好成绩，创陕西煤炭企业近年来安全生产最好水平。
进入2011年，公司居安思危，在认真汲取近年来国内外煤炭行业安全生产管理经验教训，深入分析新形势下企业安全管理面临的难题和职工队伍思想现状的基础上，对涉及矿井安全生产的重大“三违”行为进行界定，划定了安全生产的“20条红线”，对违反规定、触碰“红线”的各级管理人员和有关职工给予解除劳动合同的严厉处罚。20条“红线”具体涵盖以下行为：一是个人违章作业造成他人死亡；瓦斯超限作业以及隐瞒瓦斯超限；擅自高定监控断电值或缩小断电范围责任，虚报、假报瓦斯抽采钻孔量和瓦斯抽采量；负有“一风吹”排放瓦斯责任。二是瓦检和安监员人员弄虚作假、虚报检查数据；严重违章放炮或故意破坏通风设施；“三专两闭锁”不按规程规定安装或人为造成闭锁失效；井下无措施施焊及使用明火。三是违反规程、措施空顶作业，擅自修改巷道支护参数；提升绞车的安全保护、安全设施闭锁未按《球友会网页版,球友会（中国）安全规程》规定装设或失效；扒、蹬、跳车；乘坐皮带。四是采掘工作面回风流中带电检修电气设备，对采掘工作面及回风巷出现电气设备失爆负有直接责任；为受训不合格人员或未参加培训人员颁发培训合格证书。五是接受安全培训考试不合格，连续二次补考仍不合格；擅自调整供电系统保护整定值，造成越级跳电的，或违反“谁停电、谁挂牌、谁摘牌、谁送电”停送电制度。六是没有按规程实施探放水而进行采掘活动的，或有突然出水、透水征兆没有及时停止作业撤出人员；故意破坏瓦斯监测监控、井下人员定位系统、紧急避险系统、压风自救系统、供水施救系统和通讯联络系统设备。七是安监员、瓦检员、瓦斯抽放泵司机等重要岗位工睡岗、脱岗；未进行局部通风机切换，瓦斯电、风电闭锁试验而填写虚假记录。（李团结 杨建奇）
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