本网讯  煤矸石发电公司公司自开展创先争优活动以来，以“实”为本，将创先争优活动渗透到工作的点点滴滴，方方面面，使创先进、争优秀蔚然成风。
    该公司按照“两增、两保、两促进”的目标，制定开展了以“1357”为主要内容的创先争优活动方案，全面推进党员和党组织创先争优活动的开展。在争先创优活动中，把“走干讲、读写想”六字工学法与干部走动式管理和党员干部的学习培训全面融合，让公司各级领导干部纷纷离开桌子、走出屋子、放下架子、扑下身子，深入生产一线，发挥监督检查作用。并鼓励广大党员干部养成勤于读书学习的良好习惯，倡导党员干部写工作、学习心得，总结经验，思考问题、分析原因，提出解决问题的对策，创造性地开展工作。该公司党委在落实《党委班子联系点制度》、《党员群众意见建议处理反馈制度》基础上，创新《结对帮扶制度》，除了继续实施基层车间“师带徒”帮扶制度以外，更是将帮扶的重点转向近两年新招录的大学生，给公司领导班子成员每人安排三名新入厂大学生，帮助他们了解企业、熟悉企业、融入企业，指导其进行职业规划。根据公司党组织年轻党员多、学历高的特点，为了发挥党员的先锋模范作用，结合公司实际，大力开展了“比安全看互联互控、比效益看岗位价值、比学习看技术创新、比环境看整理整顿、比和谐看服务职工群众”五比五看活动，调动党员工作积极性，发挥党员工作热情。此外，该公司把发展党员、党员身份公开、党委决策程序、党费收支情况、干部选拔、评先树优、党员群众意见、建议及信息反馈七个方面公开化、透明化，把党员、职工最关注的焦点问题拿到阳光下运作，增强了党组织的公信力和凝聚力，实施党委阳光工程。该公司在“争优创先”活动中，积极发挥党员干部带头模范作用，树立“一个党员是一面旗帜”的榜样作用，真正实现党员的“领头雁”的作用。（杨伟）