本网讯 连日来，一号球友会网页版,球友会（中国）紧密围绕“三零”目标，以“三亮、六结合、六提高”为载体，大力开展“创先争优”活动，把各项工作落到实处，激发了企业活力，促进了企业健康蓬勃发展。
三亮即：“党员亮身份、干部亮承诺、班子亮旗帜”。全体党员人人佩戴了党徽，开展党员安全示范岗活动，充分发挥党员先锋模范作用。矿各级领导干部根据岗位特点，结合自身实际公开承诺内容，亮出自己的身份及承诺“清单”，自觉接受职工群众评议和监督，与基层单位负责人签订党风廉政建设责任书，落实党风廉政建设责任制。在班子建设上创建“政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强”的先进领导班子为目标，营造浓厚的干事创业氛围，树立起一面旗帜。
“六结合、六提高”：一是与五精管理相结合，提高企业核心竞争力。在管理过程中注重细化流程、细化环节、细化考核、细化监督、细化规范；按照“定区域、定时间、定路线、定责任、定奖罚、定考核”六定原则，进一步深化干部走动式管理，实行全编码管理和安全闭合的菜单式安全确认体系，对人的安全情况、工作环境、设备、危险源、作业标准及操作规范进行安全确认。推行岗位价值精细管理，使员工身份由“劳动者”向“经营者”转变，达到岗位增值、企业增效、员工增收的目的；开展了“六比六看”活动，引导基层区队争创“一流工作、一流服务、一流业绩、一流团队”；二是与基本功修炼相结合，提高职工岗位操作水平。该矿在全矿范围内深入开展了“双述”活动，并充分利用井下实训基地和四级培训站，定期开展专业功力和作业功夫训练，提升职工技术素质；三是与安全生产相结合，提高矿井安全管理水平。要求各基层党支部建立党员示范点，开展党员安全示范岗活动，发挥党员的模范带头作用。加强安全诚信建设推行三级安全承诺（职工向班组承诺、班组向区队承诺、区队向矿承诺），为每一位职工建立诚信档案，并进行量化考核，与评先进等挂钩。严格执行“三严六有五到位”的领导带班制度。四是与质量标准化工作相结合，提高矿井标准化水平。坚持开展质量标准化“评优评差”活动，加强机电设备四检制和包机制，严格考核，奖优罚劣。创建精品工作面、示范段、精品硐室等安全质量标准化精品工程，继续保持国家级质量标准化矿井成果；五是与创建学习型党组织相结合，提高党员领导干部思想政治水平。要求各基层党支部认真落实“三会一课”和民主生活会制度，不断规范基层党组织生活，加强党员政治理论学习力度，要求党员做到“两好”，即：做好学习笔记，写好心得体会，提升黄陵一号球友会网页版,球友会（中国）党组织的凝聚力和战斗力。六是与服务职工群众相结合，提高党员干部在职工中的威信。要求各党支部和党员要做出公开承诺，设立党员承诺专栏，积极关心职工群众疾苦，倾听职工呼声，帮助职工解决生产、生活中遇到的实际困难，为职工群众办实事办好事。
通过以上各项“争先创优”活动的开展，较好地调动了职工的工作积极性，激发了企业活力，促进了一号球友会网页版,球友会（中国）企业文化建设、安全管理、质量标准化等方面的工作。截止4月11日，该矿已实现安全生产1467天。 （王 霞）
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