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知识讲座现场
本网讯 近日，公司邀请中煤政研会副秘书长李演珍来矿区指导岗位文化建设工作，并聘请李演珍为企业文化顾问。
在公司党委书记、董事长宋老虎，政研会会长闫勃等领导陪同下，李演珍先后到一号球友会网页版,球友会（中国）、二号球友会网页版,球友会（中国）井下、地面主要生产单位车间、工段调研“五精”管理实施情况，并对公司及各基层单位岗位管理文化创建工作给予了重点指导。
14日上午，在游泳馆二楼会议室举办了岗位管理文化讲座。他就黄陵矿区如何深化企业文化建设、创造更长安全生产周期，更好地打造“5+5”岗位管理文化品牌（即五精和五星），引用大量实例，形象系统地讲解了“五星”（即：本质安全岗、质量标准诚信岗、创新创效增值岗、学习成才成长岗和快乐和美文明岗）的内容和含义。同时就如何组织员工开展创建“五星”岗位提出了指导性意见。讲座深刻全面，形象生动，使与会人员在开阔眼界、增长见识的同时，树立了“今天的岗位就是明日的成才起点” 观念，增强了干事创业的积极性。
宋老虎董事长对李演珍秘书长的职业素养、敬业精神和专业成就给予了高度评价，希望与会人员向李演珍学习，学习他干事执着、勤奋好学的敬业精神，学习他治学严谨、善于总结的良好学风，努力成为本专业、本岗位的专家和行家里手。就如何进一步深化矿区岗位文化建设，宋老虎从四个方面做了明确要求。一是要进一步拓展岗位描述的范围和领域，针对不同的工作岗位和员工，逐步延长岗位描述的时间、扩大岗位描述的空间，制定切实可行的岗位作业书。特别是煤矸石电厂和煤焦化园区要对新员工进行岗位描述培训。二是整合矿区培训资源，加快公司三级培训站的建设，推出一批适合矿区发展需要的各级各类人才。三是进一步加强领导干部走动式管理，对安全生产隐患进行全方位的覆盖排查，确保管理范围内无盲区、无盲点、无盲时。四是各单位要以岗位描述为主要抓手，逐步推进“五加五”岗位文化的品牌建设工作，并在具备条件的区队工段进行试点，然后在全公司进行全面推广，充分做好迎接陕煤化集团企业文化推进会和全煤系统企业文化现场推进会的各项准备工作。（常 昱）
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