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铁运公司重拳出击整治“三违”

发布时间：2011-06-13 19:44:25

近日，铁运公司针对高温多雨，职工比较容易疲劳，是“三违”隐患和事故的多发期的实际，全面深化领导带班工作，在全公司范围内重拳出击反“三违”。
今年以来，铁运公司认真落实“安全至高无上”理念，先后多次调整了“三违”的界定标准并加大了处罚力度，完善出台了一系列安全生产防范措施。在原“三违”标准与管理的基础上，新标准又建立了“三违”行为与领导干部问责制，出台了“三违”目标管理制度，明确规定了领导带班查“三违”的次数和质量，从严考核，奖罚兑现。此外，该公司还充分赋予职工举报与监督“三违”的权利，通过激励机制，让职工参与“三违”的惩防，建立抓“三违”奖励机制，规定对揭发、举报“三违”的人和事，视具体措施，给予一定数额的奖励，做到惩防并举、刚柔并济，从源头上遏制“三违”行为。
　　对查处的“三违”人和事，安监处都进行了建档登记，并责令“三违”人员进学习班，不仅安全思想要“回炉”，还分别给予200～600元不等的罚款。职工普遍认为，对于严重“三违”行为,就要出重拳。该公司工务段轨道车张师傅说：“现在抓三违的人多了，管理更到位了，思想松懈，麻痹大意的事不敢做了，侥幸的心理也不能再有了”。“三违”的检查与处罚力度不断加大，对职工产生了不能违章、不敢违章、不愿违章的强大震慑作用，干标准活，上标准岗，职工中“比质量、赛安全”的良好风气已悄然形成，促进了该公司的安全生产工作顺利开展。（于天军）