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铁运公司“四个跟进”力推新工岗前培训工作取得实效

发布时间：2011-08-30 18:24:28

本网讯铁运公司为了新进职工尽快融入企业发展，尽快实现自身价值，坚持从新工岗前安全培训抓起，以“四个”跟进为着力点，确保每一名新工都能以过硬的综合素养顺利通过岗前安全培训关。
一是从课时设置上跟进。首先对新工进行个人基础情况摸排，从文化素养、性趣爱好、接受能力入手，按照“理论与实践并举，传授与互动同步”的原则，灵活设置课时，尽可能以轻松、愉悦的培训学习环境，引导参训新工及时了解企业发展概况，快速掌握基本的作业安全常识；二是从授课环节上跟进。由人力资源部、技术科、安监处、公安科等相关部室组成培训授课小组，精心挑选各部门的行家里手、技术能手为新工授课，要求授课人员及时按照培训计划进行备课，严格按照“谁培训，谁负责”的责任追究制进行问责，力促培训达到预期效果；三是从出勤考核上跟进。严把新工岗前培训出勤考核关，要求每一名参训新工严格遵守作息时间，培训期间无特殊情况不得请假，有事外出必须向主管领导履行请销假制度，按相关制度从严考核；四是从考试环节上跟进。为了全面检测新工的培训学习情况，岗前培训考试采取随机抽题一对一面对面口答的形式进行，杜绝了考试抄袭作弊、弄虚作假等不良现象，确保每一名新工不仅能过得“稳”，更能过得“硬”。（张东）