本网讯 随着2011年度120名新入职大学生的到来，煤矸石发电公司加紧开展新员工培训工作，采用多种模式定制出系列培训“大餐”，着力培养新员工的服从力和执行力，为他们今后工作的开展提供理论和实践指导。
近年来，煤矸石发电公司一直重视新进大学生岗前思想教育和技能培训工作，将其作为人才强企的重要手段，并不断加大培训力度。为帮助新进员工尽快了解企业，融入企业，实现从学生到员工的角色转变，今年，该公司开展了组织机构、企业文化、劳动纪律、安全质量管理、业务知识、军事化训练等多方面的新员工培训，将其作为新员工与企业有效融合的催化剂，为新员工尽早满足岗位需求、增强新员工企业归属感和干事创业的决心。同时，该公司工会、团委利用工作之余，组织新员工开展篮球赛等各类文体活动，以丰富新员工的业余文化生活，让这些刚刚走上工作岗位的大学生感受到矸电这个大家庭的温暖，同时激发他们青春奉献企业的热情，早日进入角色为企业的发展贡献力量。（高婷婷）
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