本网讯 近日,中国电力企业联合会对2011年度各有关单位541项创新成果进行了公布表彰,煤矸石发电公司《岗位价值精细化管理模式的构建》、《旗帜文化建设成果后与应用》分获陕西省电力协会创新成果一、二等奖,获全国电力企业管理创新成果二、三等奖。
近年来,针对员工年龄结构较轻、学历普遍较高,岗位工艺流程顺畅、内部市场价值链完整的特点,煤矸石发电公司建立起了岗位价值精细化管理模式,通过试运行完成了新旧管理模式的无缝对接和完美过渡,实现了该模式在企业内部的良好运作,并在探索和实践过程中达到了“岗位增值、企业增效、员工增收”的企业三增目标,打开了企业员工共同携手创业的新局面。同时,他们还将企业精神和文化理念高度提炼、总结,形成了以“七之文化”为主要内容的企业旗帜文化,作为岗位价值精细管理的文化引领和企业人本建设的精神支撑,达到了树立爱岗敬业意识,提升员工队伍素质,促进企业和谐发展的目标。
企业管理创新是实现企业效益最大化和可持续发展的有效途径。此次获奖肯定了煤矸石发电公司近年来在企业管理创新工作方面所取得的成绩和经验,对进一步实现企业管理创新做出了鼓舞和表率。(郑东升)