本网讯 “百安”活动开展以来，铁路运输公司采取基层段站为主、职能部室牵头、专业技术检查的办法，注重发挥各岗位技术能手的作用，深入开展隐患排查治理及反“三违”活动，透过现象看本质，“既看病、又开方”，大力推行“三违”人员亲情教育，用亲情作为激发职工安全责任心的“催化剂”，构筑了牢固的安全生产二道防线。
该公司管理人员以“亲情感化”为原则，对生产过程中查到的违章职工首先进行温言软语的劝说，把违章后果摆明、讲实，让违章人员从本质上认识违章的可怕性。同时，适时组织召开“安全心理咨询座谈会”，让“三违”人员谈出自己“三违”时的心理活动，然后归纳总结出了十余种不同类型的“三违”心理和行为表现，使“三违”帮教工作更具针对性，有效地降低了“三违”发生率，杜绝了重复“三违”现象的发生。
对于受到违章处理的职工，公司安监处一方面进行建档建卡，另一方面组织工会采取走访谈心、发安全家信、提倡议书等灵活多样的形式，及时做好心理疏导工作，并因人、因违章性质、因家庭境况实际，到职工家庭、宿舍进行亲情回访，帮助“三违”人员提高思想认识，在职工心里筑起杜绝违章的“防火墙”。（于天军）
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