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本网讯 11月23日上午，矿业公司总经理范京道在一号球友会网页版,球友会（中国）矿长唐恩贤、党委书记韩华东及相关部门负责人陪同下，深入307综采工作面检查指导工作，对307综采工作面的精细化管理、现场管理、职工创新等方面工作给予了充分肯定。他说，307精品工作面的打造，不仅反映了综采三队管理水平的不断提升，也标志着一号球友会网页版,球友会（中国）井下管理迈上了一个新台阶。
范京道指出，今年以来，一号球友会网页版,球友会（中国）在全矿范围大力开展了全员创新活动，形成了“人人关注创新，人人参与创新”的氛围，一大批创新成果在安全生产中得到推广应用，并收到了良好效果。一号球友会网页版,球友会（中国）决不能满足于现状，要进一步加大全员创新活动开展力度，不断增强职工的创新意识，提高职工的创新能力，真正把职工群众中的无穷智慧挖掘出来。要进一步完善职工创新成果奖励办法，对职工的创新成果，及时给予物质奖励和精神鼓励，激发职工的创新热情，尊重职工的创新成果，让职工有成就感、美誉感和尊重感。
范京道强调，要进一步强化矿井安全管理，牢固树立“安全至高无上”理念，坚持“聚精会神抓管理，一心一意保安全”的指导思想，深入开展“百日安全无事故”活动，高度重视职工安全行为养成，不断强化精准安全确认、“三三整理”和“危险人”排查，确保一号球友会网页版,球友会（中国）第四个安全“零”目标年顺利实现。
范京道强调指出，一个企业的工作习惯和工作作风，不仅影响着企业的现在，而且影响着企业未来的发展。企业的工作习惯一旦形成，文化就形成了，文化如同基因，可以传承和复制。因此，要注重培养企业良好的工作习惯和过硬的工作作风，为形成优秀的企业文化，促进企业又好又快发展奠定基础。经常性地思考问题、琢磨问题应该成为领导干部的一种习惯和一种作风，一号球友会网页版,球友会（中国）要充分发挥领导干部的示范带头作用。一号球友会网页版,球友会（中国）各级领导干部要积极主动地深入基层、深入一线，全面了解和解决基层管理、现场管理、安全生产及职工工作生活存在的问题和困难，为矿井安全生产工作健康持续开展提供保障。同时要切实加强干部队伍建设，注重从实践中、从基层区队中选拔培养干部，注重培养干部综合管理、为人处世、专业技术和独当一面的能力，努力建设一支素质高、能力强、作风硬的干部队伍，使一号球友会网页版,球友会（中国）成为公司的人才基地和摇篮。（卫庆华）
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