“四德”教育聚合力 安全运输创佳绩
——铁运公司车务段“四德”教育纪实
为了适应矿区和谐发展的要求，2011年，按照集团公司和铁运公司的总体部署，车务段广泛开展了以遵守社会公德、践行职业道德、弘扬家庭美德、塑造个人品德为主要内容的“四德”教育，通过开展多种形式的“四德”教育学习实践活动，大力提升了职工道德素质，激发了职工岗位创业激情，凝聚了团队合力，为车务段段和公司全面实现全年安全运输目标提供了强大的精神动力、思想保证和道德支撑。
强化社会公德教育，树立高雅文明的新形象。该段把培养职工“讲文明、知礼仪、除陋习、树新风”作为社会公德教育落脚点，大力提升职工的公德意识。以学习实践“公民道德规范”和“第三届全国道德模范”先进事迹为方向，引导职工牢固树立助人为乐，心怀集体，顾全大局的道德意识。以军事化管理和《员工守则》的落实为手段，规范职工仪表整洁、仪态优美、谈吐优雅、举止文明行为的养成。以爱护环境、禁烟戒烟为突破口，动员和引导广大职工自觉革除陋习，营造清洁卫生、文明健康的生产生活环境。以学法、用法、守法为准则，大力增强职工的法制观念。特别是结合实际，通过对《交通法》、《治安管理处罚条例》等法律法规的学习，职工上下班交通安全事故得到了根本杜绝；赌博，打架斗殴等违法乱纪现象得到了有效遏制。
强化职业道德教育，培养爱岗敬业的好职工。该段以“爱企爱岗、感恩奉献，提升素养，共创五星”为主要内容，大力加强职工职业道德素养的提升。通过全体职工对矿业集团《企业文化守则》中以企业精神和企业价值观为主要内容的企业文化的学习熏陶，增强了职工爱企、爱段、爱岗的主人翁责任感，提升了职工在岗位中的感恩意识、大局意识、协作意识。通过“5+5”岗位管理文化的逐步落实和“五星”岗位创建活动的有效开展，不但激发了职工“做事做精，做人上星”的岗位活力、而且使岗位增值、企业增效、员工增收的实效更加突出。通过观看《命比天大》安全主题教育影片，开展“我的岗位我负责，我的岗位你放心”安全承诺活动，强化了职工的岗位安全诚信意识，树立了“遵章光荣，违章可耻”、“一荣俱荣、一损俱损”的安全道德风尚。不断提炼推广岗位绝技绝活和精优作业法，深入开展“三功两素”团队修炼工程，促进了职工专业功力和技能功夫的提升，为职工更好地履行岗位职业道德提供了业务技术保障。
强化个人品德教育，树立修身立德的新标杆。该段从培养职工严格自律和关爱他人入手，大力倡树有品位有道德的文明职工。通过组织职工观看《弟子规》视频讲座，让全体职工接受中华民族传统礼仪文化的洗礼，继承前人修身处事的智慧，知廉耻、明是非、懂荣辱、辨善恶，提升德行修养，塑造健全人格，在社会做个好公民，在单位做个好职工，在家庭做个好成员。通过学习邵先平同志的先进事迹，使关爱他人、帮助他人的优秀品质在职工群众中得到了弘扬。涌现出了大批好人好事，特别是该段职工薛晓娟在获悉驻地一贫困村民窑洞全部坍塌后，通过该段温馨互动网路平台，发起的爱心捐助活动，辐射带动了包括该段和公司大批职工踊跃参与，让浓浓的暖意，使企地双方手握的更牢，心贴的更紧，为企业的和谐发展创造了更好地人文环境。
强化家庭美德教育，增强“小家”促“大家”的能动力。家庭是社会的细胞，是每个人最后的精神港湾与情感归宿，也是构建和谐社会的基础。该段牢牢把握“小家和睦，大家才能和谐”的宗旨，大力开展家庭美德教育，通过召开女职工座谈会，家访，开展禁赌活动等方式，教育引导全体男女职工大力弘扬 “子孝女敬，父义母慈，夫妻互爱，勤俭持家”的中华民族传统家庭道德观念，构建和谐文明的家庭环境。先后涌现出了孝儿贤婿贺建新、孝媳贤妻闫琳丽等家庭道德的模范。通过家庭美德教育的开展，不但使职工的“小家”更加和睦幸福，而且为职工干事创业和企业这个“大家”的和谐健康发展创造了良好的条件。
“四德”教育的开展，不仅提高了车务段全体干部职工的综合素质，规范了职工正确的世界观、人生观和价值观，而且为创造1296万吨铁路运输纪录和安全“零”目标的顺利实现提供了有力支撑，为铁路运输的又好又快发展营造了良好的人文环境。（翟全莉 张继栋）
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