1月5日，机电公司一届四次职工代表大会暨2012年党政工作会议在该公司四楼会议室隆重召开，来自该公司各岗位的66名职工代表，4名列席代表齐聚一堂，为机电公司在新的一年里更好更快发展共谋思路，共商举措，矿业公司副总经理李孝波、人事处处长高俊平、党委工作部黄红侠应邀出席了会议。
大会在雄壮的《我是黄陵矿业人》歌声中拉开帷幕。该公司工会主席、党委副书记张建军主持会议，公司经理薛治杰做了题为《提素增效强管理，开拓创新铸辉煌，为全面加快机电公司多元化发展而努力奋斗》的工作报告，《报告》全面总结了该公司2011年的各项工作，2011年是该公司深入贯彻科学发展观，积极探索精细化管理，实施管理创新，推行岗位品牌文化，企业运营水平稳健迈向新高度的一年；是倾力打造综合性生产保障单位，重点改造项目取得实质性成果，建设标准化公司，企业经济规模大幅提升的一年；是转变观念、锐意创新、强化管理，企业整体素质全面提高的一年；也是物质文明建设和精神文明建设协调发展，职工生活质量提高最快、职工精神面貌、公司环境面貌变化最大、公司在矿区影响力提升最明显的一年。党委书记李国平做了题为《坚持科学发展，深入创先争优，努力开创公司各项工作发展新局面》的党委工作报告，全面总结了2011年该公司党建思想政治工作、企业文化建设、精神文明建设及工团工作，明确了2012年党委工作指导思想，对2012年党委工作做了安排，提出了具体要求。大会审议通过了《2012年经济运行管理办法》、《2012年劳动工资分配实施管理办法》等方案，对一届三次职代会提案落实情况进行了解答，对一届四次职代会提案征集情况、2011年业务招待费使用情况进行了说明。
该公司7名领导班子成员分别在大会上做了述职报告，参会代表在听取完报告后，对领导班子和班子成员进行了民主评议，结果由评议委员会统计后，现场公布。该公司经理薛治杰、党委书记李国平，同四个基层单位党政负责人签订了经济责任书，明确了各基层单位2012年生产经营任务；随后，对该公司在2011年度各项工作中表现突出的1个先进集体，7个先进班组（科室），28名先进个人进行了表彰奖励。
矿业公司副总经理李孝波在会上讲话，他首先传达了矿业公司三届三次职代会暨2012年工作会会议精神，对机电公司2011年工作突出方面做了总结，一是机电公司在成立时间短，业务面广的情况下，经营业绩突出；二是安全工作迈上了新台阶，实现了全年“零”事故；三是大局意识、服务意识较强，各项工作能切实为矿区发展而服务；四是管理工作步入正轨，各方面工作比较规范，切实发挥了机电部职能；五是统筹兼顾、协调发展，机电公司在抓安全生产的同时，在企业文化、精神文明建设方面卓有成效。肯定成绩的同时，对该公司2012年工作提出了新的要求，一是明确责任，分解指标，狠抓落实。确保供电安全、通信畅通、供水正常、机加机修质量；二是树立以人为本，安全第一的理念，突出供电安全，强化安全措施，实现“三零”目标；三是以质量标准化为载体，筑牢安全管理基础；四是加强职工业务培训，培养复合型人才；五是进一步增强大局意识、服务意识，提升服务质量；六是进一步提升文化治企的理念，深化“5+5”岗位管理文化，提升机电公司综合水平。
职工代表对该公司全体职工发出了倡议，一是统一思想，立足本职，推进公司快速发展；二是遵章守纪，令行禁止，争做安全生产的排头兵；三是创先争优，务实创新，锻造和谐机电企业文化；四是团结协作，争创一流，全力打造优秀机电企业。希望全体职工以赶超先进的雄心斗志，以奋发有为、激情超越的精神状态，与时俱进，开拓创新，共同创造矿区更加美好的未来！（王星星）
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