凝神聚力干工作 全力以赴保目标
煤化工公司隆重召开2011年先进表彰暨2012年安全工作会
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本网讯 玉兔呈欢辞旧岁，祥龙腾飞启新程。盘点着2011年4号焦炉顺利投运，焦炭产品成功发运销售，实现安全生产、建设1180天的硕果；展望着2012年曹家峪4座焦炉投运，合成氨和甲醇项目建成试运行，白石园区建设稳步推进，全年生产焦炭140万吨，化产产品5万吨，实现产值26亿元，实现“零三违、零隐患、零伤亡、零污染”的“四零”目标。煤化工公司于2011年1月11日上午隆重召开2011年先进表彰暨2012年工作（安全）会。黄陵矿业集团党委副书记、纪委书记梅方义，工会副主席李学根等应邀出席会议。会议由公司董事、支部书记赵成平主持。
会议表彰了44名先进个人，7名优秀管理干部，7个先进集体，4个先进施工单位；对公司领导班子进行了民主评议；签订了安全责任状；总经理刘继东做了《学先进、强管理、促转型，实现煤化工公司达产达效的工作目标》的工作报告。
刘继东总经理在工作报告中指出：面对新目标、新机遇、新挑战，为实现新愿景、建好新产业，我们全体员工要同心同力、同心同德、同心同向，整合优势，管理好，建设好煤化工公司。一是加强安全管理工作，实现园区安全转型；二是加快重点项目建设，实现园区达产达效；三是加强基础管理工作，实现生产管理转型；四是加强生产组织，确保产、供、销衔接平衡；五是强力推动企业文化建设，打造“双本质”型煤化工企业。全体干部职工还要牢固树立“安全至高无上”和“环保是当前工作第一要务”的思想观念，增强“煤化工创业人”和“为公司创造物质、精神财富”的责任意识，聚精会神搞建设，一心一意谋发展，循序渐进抓文化，全面完成工作任务，为实现黄陵矿区循环经济发展战略作出新的贡献。
矿业公司党委副书记、纪委书记梅方义在会议中做了重要讲话，他充分肯定了煤化工公司2011年各项工作取得的成绩，重点突出在四个方面。一是煤化工公司基本建设取得了重大突破。4号焦炉联动试车一次成功、第一列焦炭成功发运结束了圣地延安有煤无化的历史，填补了黄陵矿业产业发展的空白，改变了矿区挖煤卖煤的老路子，完成了矿区循环经济最重要的一环；二是企业文化建设同步推进。在极短的时间内完成了岗位描述和手指口述工作，为持续深入推进文化建设打下了基础，表明了煤化工公司领导班子对文化建设的信心和决心；三是在有限的时间内建设了一支高素质的职工队伍，难能可贵，凝聚了煤化工公司全体干部职工的辛勤努力，是来之不易的；四是煤化工公司领导班子建设取得了很大成绩，来自两个股东单位的领导人员，在一段时间的工作配合中完成了磨合，精诚团结，领导公司快速发展，各项工作快速推进，作出了很大成绩，职工代表民主评议也都给予了高度评价，非常难得。针对2012年的工作，他强调指出：一是抓安全，提高认识。要借鉴黄陵矿业集团优秀的安全文化建设经验，注重培养职工安全意识，建立安全协管机制，促使职工从“要我安全”向“我要安全”转变，在公司创建“人人重安全、人人抓安全、人人要安全”的安全文化环境；二是抓管理、降成本、提效益。要充分发挥公司现有的技术优势、原料优势、资源优势、市场优势和管理优势，为2013年效益最大化打好基础；三是抓基建、搞建设。煤化工公司要紧紧围绕曹家峪园区全面建成与白石园区精细化工项目稳步推进的中心目标，强力推进工程建设，争取项目早日建成，成为黄陵矿业集团重要的经济支撑点和赢利点；四是抓市场，提高效益。超前谋划，将开发市场和市场培育作为2012年的一项重要工作来做，降低市场对生产的制约，提高企业竞争力，争取早日见效益；五是抓文化，实现文化与管理的有机结合。推行“干部走动管理”、“双述”、“三公转换”、“四项技术”、“五E”和“六S”行为规范，建立激励机制，抓好岗位文化创建工作；六是抓环保，强化责任意识。环境是我们赖以生存的根本，是公司建设的根本，必须加强环境保护工作，把环保作为当前最重要的一项工作来抓；七是抓党建，充分发挥基层党组织战斗堡垒的作用，发挥党员的模范带头作用和先进性，把党组织建设作为2012年煤化工公司的一项重要工作内容。(文/安治民 图/任芳)
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