本网讯 为进一步加强干部队伍建设,提高民主管理水平,1月12日,煤矸石发电公司21名科级管理人员在该公司三楼电教室向班子成员和职工代表述职并接受现场评议。
该公司科级管理人员分别从2011年度个人工作实绩、存在问题、经验教训和今后工作的努力方向等方面进行全面述职,并提出了整改措施,明确了2012年的工作思路和目标。经过激烈的述职演说,在场职工代表认真审阅了他们述职报告,结合工作实际对述职人员现场投票评议。该公司还成立了述职评议委员会,推选出监票人,进一步提高了述职质量、加强民主监督管理。
该公司党委书记王玉平对此次述职进行了总结,他说,此次述职大会,既是一次管理干部间的交流,也是工作思路、工作能力、工作业绩的展现,同时又是一次年度工作的总结。管理干部的成绩最终是经营业绩、管理效果和员工认可的评判,每个职工心中都有一杆秤,希望各位管理干部不要辜负公司的期望,不要辜负员工的期待,不要辜负肩上所担负的责任同时提出了六点要求:一是要加强学习,不断提高自身的理论和业务水平;二是要增强全局意识,锻炼大局掌控能力;三是要立足本职岗位,做到尽职尽责;四是要创新工作方法,提高管理效率和管理水平;五是要诚实守信、戒骄戒躁、扎实工作;六是要把握机遇、积极探索新的工作思路、方法和态度,适应新形势下的管理需求。(高婷婷)