二号球友会网页版,球友会(中国)自建矿以来,始终坚持以人为本的管理理念,坚持职工收入与企业发展同步、企业发展成果与职工共享的原则,高度重视构建和谐劳资关系,促进了企业和谐健康发展。
一是通过实施职工代表大会、职工工资“六公开六上墙”等制度不断拓宽企业民主管理渠道,充分保障职工在企业民主管理上的参与权和知情利。二是通过“技能提升工程”坚持开展首席员工评树、星级员工晋级、推荐农民协议工上技校等活动,为职工营造良好的学习成长氛围,为职工营造优良的成长成才环境。三是加大投入,不断优化职工作业环境,确保职工身体健康。矿井作业全部实现机械化,防爆汽车接送职工上下井,大大减轻工人的劳动强度。采取多种措施降低井下煤尘和粉尘浓度,不断提高职工劳保用品的档次,按期发放劳保用品。四是坚持进行扶贫帮困、金秋助学等活动,公司领导都有固定帮扶对象,每年的扶贫帮困资金都在10万元以上。春节期间,开通节免费专车,接送边远山区职工回家和返回上班。切实帮助职工解决切身利益问题。五是发展不忘职工,与职工共享企业发展成果。实施餐饮补贴,发放服装、皮鞋、生活物资等,职工福利多种多样。职工工资随企业效益增长而提高。修建了网球场、羽毛球馆、图书室、3D影院等文体活动场所,使职工的文化生活质量不断提高。绿化美化场区环境,为职工提供了良好的生产生活环境。
企业的和谐是社会和谐的基础,劳动关系的和谐是企业和谐的基础。近年来,二号球友会网页版,球友会(中国)在企业发展的同时让职工劳有所得,劳有所保,劳有所乐,劳有所尊,同时,坚持发展为了职工,发展依靠职工,发展成果职工共享的发展理念,职工对企业的感情越来越深,职工的自豪感也越来越强,职工工作的尽头也越来越大,企业的发展也越来越好。矿井先后获得了全国煤炭系统文明球友会网页版,球友会(中国)、企业文化示范矿、行业一级安全高效矿井、陕西省劳动保护先进单位等多项荣誉。(官 贺)