为了让各基层区队进一步贯彻落实好2012年矿业公司及一号球友会网页版,球友会（中国）职代会及安全工作会精神，近日，由矿长唐恩贤、党委书记齐安民、副矿长雷达及党群部、企划部、人力资源部、办公室负责人组成的“两会”检查小组深入基层，对各区队学习、贯彻落实“两会”精神进行检查，帮助解决各区队生产经营、安全管理方面的“疑难杂症”。
检查组首先听取各基层单位负责人工作汇报，随后查看学习“两会”精神的班前会记录、职工学习笔记及2012年制定的各项制度、措施和开展各项活动的记录等资料，了解区队“5+5”岗位文化品牌建设开展情况，倾听区队管理存在的难点问题，探讨岗位价值精细化管理运行过程中存在的问题，商讨解决问题的办法。雷矿长要求各基层单位一定要吃透“两会”精神，认清一号球友会网页版,球友会（中国）2012年的安全形势，结合实际认真实施好岗位安全自主管理、岗位经营自主管理、岗位技能自主管理和岗位成才自主管理，做实做细岗位价值日常考核和近期矿上开展的材料现场专项整治活动。
唐矿长从六个方面对各区队提出具体要求：一是要认真学习“两会”精神，让每位职工了解2012年安全工作目标任务，提高对安全目标的认识，努力实现一号球友会网页版,球友会（中国）安全生产五周年、2000天及第五个零目标年的安全目标，安全管理要出重拳，打好组合拳；二是强化质量标准化建设，抓好区队专业管理，建设精品工作面；三是做好“5+5”岗位管理文化品牌建设的各项工作，把五精管理融入到各项工作的日常管理中，并提高星级员工的考核标准，培养更多的四星级、五星级员工；四是深入实施岗位价值精细化管理，把岗位价值精细化与星级员工考核紧密结合起来；五是做好专业对标、岗位对标的各项工作，把精品创建与专业对标、岗位对标、精细化管理有机结合；六是加强人才培养，做好人才储备。不断完善人才培养机制，为一号球友会网页版,球友会（中国）培养出更多的精通业务、操作标准、一职多能的复合型人才和管理人才。（王 霞）
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