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物资供应公司“5+5”岗位管理文化品牌建设再迈新步伐

发布时间：2012-02-20 17:42:20

为了深入开展“5+5”岗位管理文化品牌建设，普及岗位管理文化知识，提高职工对岗位管理文化品牌的认识，详细了解职工在“5+5”岗位管理文化品牌建设过程中的意见和建议，物资供应公司在广大干部职工中开展了一次关于“5+5”岗位管理文化品牌建设的问卷调查。

调查问卷内容涉及物资供应公司“5+5”岗位管理文化品牌建设的各个阶段，其中包括“5+5”岗位管理文化品牌基本知识、对星级考核方式的意见和建议、对“五星”标准的认知以及“授星”情况的调研等，共计五大类19个问题。调查问卷采用匿名方式，在干部职工放下思想包袱作答问卷的同时，引发回顾思考，对公司“5+5“岗位管理文化品牌建设提出了新的、合理化的建议。（潘洁程哲）

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