今年以来，公司团委在公司党政的正确指引下，不断加强自身建设，在建立健全团的组织体系、优化团的工作格局的基础上，按照“最广泛、最直接、最有效”的原则，扩大团的有效覆盖，着力推进团建创新，构建符合形势发展和团员青年需要的组织体系和工作机制，推动共青团事业新发展。
一是以融入党政中心工作为导向，创建“岗位建功型”团组织。公司团委教育团员青年要突出安全首位意识，抓好青年安全工作；更加突出岗位奉献意识，充分发挥“青”字号活动的作用；更加突出节能减排意识，利用各类宣传媒体加强节能减排教育，强化节能观念，树立环保意识，在青工中开展争创节约示范岗、争当节约标兵、节能创新成果展、节能“金点子”征集等活动，努力在青工中营造“节能减排”的良好氛围。
二是以“素质登高”活动为载体，创建“育人学习型”团组织。实施青年后备人才培养计划，建立青年人才库，利用“双推”优势把优秀青年人才推优入党和推优上岗；大力开展“青工素质登高”工程，实施青年读书计划，适时举办师徒对抗赛和首届青工技能挑战赛等活动，大力开展青工技能“学、练、赛、用、创”活动。
三是以青年文化为引领，创建“文明导向型”团组织。加强青年文明风尚教育，积极倡导文明新风，引导青年发扬开风气之先的传统，结合公司党政提出的“四德”教育，广泛开展“讲文明、树新风、提素质、塑形象”为主要内容的文明行为教育，倡导爱岗敬业、文明诚信的道德规范，形成知荣辱、讲正气、明礼仪、促和谐的新风尚；深化青年文化建设，建立健全科技、体育、艺术、旅游、交友等各类青年协会，建立相应章程，指导和引导协会独立开展青年文化活动；深化青年志愿者活动，重新整合青年志愿者队伍，建立健全志愿要活动长效机制，改善服务形式，拓展服务领域，丰富服务内容，大力倡导“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神。
四是以科学发展为实践，创新“创新创效型”团组织。成立青年科技协会，开展科技攻关，组织青年科技人员围绕安全、生产、技术、进行创新创造；大力开展“开发一个新项目，攻关一道新难题，推广一项新技术，转化一批新成果，改进一套新方法”的“五个一”活动，鼓励广大青工争做科技带头人；引导青年以“五小”科技创新和合理化建议为载体，提高工作效率，节支降耗，增收节支，开展“绝活、绝技、绝招”评选活动，大力推广“小窍门、小技巧、小绝活”先进操作法，不断提升团组织的美誉度。（李劲鲌）
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