为了将2012年职工安全教育培训工作落到实处，进一步提高职工实践与理论相结合的能力，夯实安全供电基础，机电公司供电所多举措落实职工培训工作。
一是组织职工认真学习机电公司职工培训计划，确保职工全面掌握每月培训内容，做到学习有重点。二是该单位派专人负责职工培训工作，要求每月月初必须下发本月学习内容，使职工有充足的时间将理论与实际相结合，真正将培训工作当日常工作来抓。三是要求各班站长积极加强与职工沟通，深入了解职工操作中的疑难问题，并充分利用网络、书籍，寻找问题的答案，做到遗留问题不过夜。四是该单位领导加强干部走动式管理，围绕本月学习内容现场出题，对职工学习情况进行检查考核，并及时解决职工学习中的难题。五是充分利用调度会、安全办公会及座谈会，在职工中大力宣传安全培训的重要意义，并要求各班站长广泛宣传公司相关文件精神，形成良好的学习氛围。同时，该单位将职工培训作为一项常抓不懈的工作，彻底消除“你抓我学、你松我散”的不良风气，真正使职工由以前的“要我学习”到“我要学习”进行转变，从而提高职工整体专业技术水平。（吕红利）
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