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本网讯 4月23日，陕西省国资委对近年来团建工作取得较好成绩的基层团组织进行了表彰。公司团委喜获“陕西省国资委系统优秀团组织”荣誉称号。
长期以来，公司团委按照团省委、省国资委、陕煤化团委和公司党委的总体部署，依托公司各直属企业，探索在新的历史条件下有效组织和联系广大青年的方式方法和增强基层组织活力的新途径。坚持党建带团建，夯实基础，做好服务，使团的组织网络覆盖全体青年，使团的各项工作和活动影响全体青年。在青年群体中强调忧患意识，基础意识，执行意识，不断进行思想积累、行为积累、文化积累，形成一套为黄陵矿业发展服务、为黄陵矿业青年搭建成才平台的工作方法，努力建设“务实、高效、和谐、特色”型团委。
积极加强组织建设，夯实团建工作基础。加大基础团干选拔力度，一批政治素质好、组织能力强、群众基础好的优秀青年人才被选拔到团干岗位，为团干部队伍建设注入了新的活力。注重建立和完善各项工作制度，促进了团的工作的规范化。积极开展创先争优活动，提高了团组织的战斗力。多名名团干部和团员青年受到陕煤化集团和公司表彰，一号球友会（中国）综采一队荣获省国资委2011年度“青年文明号”荣誉称号。
大力开展主题教育，提升青年思想素质。公司团委坚持用科学理论武装团员青年，通过团课团会、征文活动等多种形式，组织学习党的十七大和团的十六大精神，认真学习实践科学发展观，积极构筑青年精神支柱。以“五四”、国庆等重大节日为契机，广泛开展“红歌会”、“参观展览红色教育基地”、“演讲比赛”、“知识竞赛”等活动，引导青年传承“五四”精神，激发爱国热情。深入开展“与祖国共奋进，与企业同发展”主题教育活动。在团员青年中开展了唱好一首歌、读好一本书、开好一个会的“三个一”专题活动，取得了积极的效果。创建了“黄陵矿业青年”QQ群，加快了团内信息传递，促进了团干和团员青年之间的思想交流。
加大对青安岗员上岗检查力度和密度。切实发挥青年职工在公司安全生产工作中的主力军作用。公司团委定期组织青安岗员学习《球友会（中国）安全规程》、《操作规程》、《作业规程》以及公司制定的有关安全生产等规章制度，切实提高青安岗员的工作能力和现场安全生产协管的技能，为公司安全生产工作打造安全防护线。把服务矿区安全生产工作作为共青团融入企业中心，服务青年发展的一项重要工作来抓，不断提高青年职工的安全生产技能和安全责任意识，发挥青工在安全生产中的主体作用和示范带头作用。
为青年职工岗位成才创造条件。针对公司青年员工较多的实际情况，公司团委非常注重广大青年团员的培训教育工作。以加快实施青工素质提升工程，积极引导青年职工参与到“岗位描述”和“手指口述”活动中去，鼓励青年团员不断拓展知识视野，努力掌握更多的科学文化知识和相关专业理论，让更多的青工成长为专业人才和复合型人才。带动更多的青年立足岗位自学成才。
深化青年志愿者活动服务项目和内容。公司团委每年都会组织广大团员青年开展“创建绿色环保矿区，共享和谐美好明天”植树活动、义务献血活动和3.5中国青年志愿者服务日、“12·5国际志愿者日”等活动，提升矿区志愿服务的认同度和参与度。同时，公司团委加大对志愿者的管理力度，建立以服务时间和服务质量为主要内容认定制度，完善志愿者工作评价机制，采取志愿结对帮扶的方式，在矿区长期开展各种形式志愿服务活动。（李劲鲌）
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