为了进一步发挥家属帮教协管作用，筑牢矿井安全生产的第二道防线。矿工会协管会加强女工协管员队伍建设，在传统工作上创新工作方法，抓住工作重点，为下一步工作取得实效，奠定扎实的工作基础。
一是对女工家属协管员进行了重新调整，健全了组织网络机构。二是对原有的工作制度进行了细化规范，并重新制定了女工家属协管员例会制度、帮教制度、安全文化活动制度、培训制度、走访谈心制度、“三违”帮教等一系列规章制度，目的是通过有效的管理方法引导女工家属协管员更好地服务一线职工。三是今年协管会围绕矿井安全生产工作开展的每一次活动、每次家属协管员座谈会都当成一次培训交流的机会，采取面对面互动方式进行点评，推广特色经验，有效提高女工家属协管干部素质和协管员工作水平。四是将“三问三解”活动做到实处，协管会将针对帮教中出现的问题，负责人扑下身子下基层帮助调节，还将派协管员到区队进行调查，并与相关单位领导共同协商解决。五是今年将实行层级包片管理，推行“金字塔”工作法，切实发挥女工家属协管安全的作用，筑牢矿区安全生产第二道防线。(韩兰兰)
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