为了落实2012年煤化工公司提出的安全管理 “四零”目标，强化员工的安全教育，提高职工安全素质，煤化工公司5月7日至11日每天利用中午一个半小时休息时间，组织《焦化安全规程》考试。
为了避免以往类似考试走形式，效果差的弊端，该公司安环部门精心安排，使此次安规考试真正做到求实效、重质量，见效果，坚决不走过程。一是统一印发《焦化安全规程》1000余册，分发到各车间、各岗位，要求职工限定时间认真学习，做好笔记，接受安环部门统一的考试考核。二是考试采取闭卷答题，试卷题型包括填空题、选择题、判断题、简答题。考试现场由5名监考人员对考试全过程进行监督。三是考试组织严密。试卷类型分为A、B、C三卷，在开考之前，由主考人员根据具体情况选择任意一卷，防止试题泄露。三是考试结果与职工收入挂钩，加强安全绩效考评，奖罚明确。对考试成绩前十名的每人奖励300元，不及格的职工处罚300元，参加补考，并交纳补考费。如有两次及以上不及格职工当月绩效工资下浮50%，并继续参加补考，直至考试及格为止。
本次《焦化安全规程》考试累计参与人次968人，组织考试9次，涉及岗位26个。备煤车间运行主任党宁在参加完考试后，感慨地说：“安规考试简直比高考还严格，考试成绩还与工资绩效挂钩，直接影响收入，安全工作真的需要我们自己负责。今后不仅自己要好好学习安全知识，遵守操作规程，还要带领班组成员加强学习，共同提高班组水平，增强安全意识！”（王 媛）
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