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公司第九次政研年会在二号球友会网页版,球友会（中国）成功召开

发布时间：2012-05-30 18:21:43

本网讯 5月29日，公司职工思想政治工作研究会第九次年会在二号球友会网页版,球友会（中国）成功召开。会议回顾、总结了第八次政研年会以来的政研工作，安排部署了2012年政研工作，组织部分获奖论文做了会议交流，对2010年—2012年度优秀政研成果进行了表彰奖励。公司党委副书记、纪委书记梅方义，政研会会长闫勃参加会议，并和二号球友会网页版,球友会（中国）领导梁平、赵应升一起为获奖者颁奖，给基层单位赠送《开拓与创新》一书。公司各级党群部门负责人、获奖论文作者共50多人参加会议，并在会前观摩了二号球友会网页版,球友会（中国）“5+5”岗位管理文化建设成果。闫勃主持会议，赵应升致辞。

2010年5月以来，公司政研会紧紧围绕企业改革发展大局，以促进循环经济发展，构建平安和谐文明富美矿区为宗旨，以深化五精管理、强化安全生产、创建全国文明单位、打造一流循环经济园区为载体，带领广大干部职工深入开展职工思想政治研究和企业改革发展的实践探索和理论研究工作，先后获得全煤优秀政研成果特等奖、煤炭企业管理现代化创新成果二等奖和陕西省2011年宣传思想文化工作创新奖，为公司安全高效发展提供了强有力的精神动力和智力支撑。

政研会秘书长、党委工作部副部长杨建奇根据公司政研会领导安排，做了题为《围绕中心工作，发挥参谋助手作用，推动黄陵实现安全高效可持续发展》的第九次政研年会工作报告。《报告》要求基层政研分会围绕年初确定的政研课题，扎实开展思想政治研究工作，认真组织开展对标管理的理论研究和实践探索，持续深化岗位管理文化建设，高度重视青年职工的思想教育，进一步提升党组织引领企业科学发展的能力；制定计划，严格实施，强化思想政治理论研究工作；健全各级政研组织，不断加强自身建设。

梅方义在会上做了重要讲话。他说，近年来公司政研工作取得了优异的成绩，主要表现在四个方面：一是企业文化成为全国煤炭系统的高端，连续成为企业文化示范基地、五精管理示范基地和岗位管理文化品牌，得到集团公司、全煤系统和国家能源局的充分肯定。二是思想政治工作成果丰富多彩。编辑、出版了4本思想政治成果集和26本企业文化丛书，修建了文化中心，创作了黄陵矿业赋、黄陵矿业歌，举办了感动矿区十大人物活动评选、总政歌舞团走进黄陵矿业文艺汇演等大型活动。公司岗位管理文化被评为全煤企业文化管理创新成果，被全国文化管理协会列为2011年度十大管理课题。三是思想政治工作人才不断涌现，公司两位领导先后荣获陕西省敬业道德模范奖项和石圪节精神奖，党群干部成为了矿区劳动模范。思想政治工作为人才涌出搭建了平台，也培养了一批政工人才。四是思想政治工作提高了企业知名度。企业的思想政治工作和企业文化建设得到了同行业的充分认可和交口称赞。

梅方义要求公司上下全面加强思想政治工作，强化组织建设、班组建设、群众安全建设等政研工作的薄弱环节。分专业、分领域加强组织领导，勤于思考，注重落实；注重用理论指导实践，用实践完善理论，深入思考并持续完善“5+5”岗位精细化管理，有计划的形成政研课题。政研工作要与本岗位结合，贴近基层、贴近职工，学会在工作中总结实践经验。注重发现和培养典型，并通过思想政治工作研究来提高政工干部素质。

梅方义希望各单位加强组织建设，注重培养基层组织先进建设单位，认真做好六月份全省先进基层党组织验收和七月份陕西煤业化工组织现场会的召开。要加强宣传工作，重视宣传方法，创新宣传形式，做好每个阶段的宣传工作。要加强廉政教育建设，建好预防职务犯罪教育基地，全面加强职工的思想政治教育工作。办好举办各种娱乐、健身活动，进一步改善矿区的精神文明环境。深入推进企业文化建设，特别是重点岗位的企业文化，通过做深、做实、做细，选出典型，做出特色。政工人员要劳逸结合，提高工作效率，干出实效，干出成绩。

闫勃会长认为公司2012年在政研工作方面呈现出开展活动多、学习交流多、研究成果多、人才涌现多的特点，这是矿区两个精神文明同步发展的结果，也是公司党政同心、干群共同努力的结果。他对现场交流论文做了精彩点评，希望大家在学习交流中取长补短、共同提高。要求与会单位人认真贯彻会议精神，尤其是将梅书记的讲话认真梳理、消化，采取得力措施贯彻到日常工作。进一步营造深入一线、调查研究的浓厚氛围，多出政研成果。抓好政研队伍建设，不断提升专职政工干部综合素质，更加注重年轻政工干部培养，增强政研队伍活力，为促进矿区更好更快发展做出新的更大的贡献。（常昱）