“十车、五车、三车……”调车员邹红星从容的指挥车列缓缓移动，现场裁判员和选手纷纷为他精准的观速、观距爆以热烈的掌声。这是发生在铁路运输公司调车技能竞赛赛场上的一幕。
在“安全宣传教育月”系列活动落实中，该公司把提高职工业务技能水平，明确工作标准，解决“干什么、怎么干、干不好怎么办”的问题作为确保安全稳定的着力点，在全公司范围内全面开展学标贯标暨技术大比武活动，旨在提高职工作业水平，促进全公司调车作业标准的提升，在干部职工中营造“比、学、赶、拼”的浓厚氛围，强化全员“学标明责”的意识。
该公司调车技能竞赛采取理论考核和实作竞赛相结合的方式进行，来自一线行车岗位的46名调车员参加了此次技能竞赛，是该公司历年调车技术比武参加人数最多、竞赛课目最全、实作性最强的全员性技能竞赛。此次竞赛主要以《技规》、《行规》和《国家铁路调车工作细则》为基础，以《调车作业标准》、《事规》以及《防止从业人员伤亡措施》为重点，并结合工作实际，设置了调车手信号显示、观速、观距等实作竞赛课目。
为充分体现“公平公正、注重实效”的原则，确保技能竞赛活动效果，该公司人力资源部提前编制行车岗位应知应会技能培训教案，并以职工模块化教学实训基地为平台，要求各段站积极组织开展模拟练功活动，抓好职工技能培训。提前对各部室担任此次技能竞赛活动评委的技术骨干，就评分标准等内容进行了适应性学习，有效保证了裁判员打分尺度一致。每名参赛人员竞赛完毕，裁判员立即进行现场点评打分，既增强了竞赛的公开性和透明度，又起到了寓学于比、以比促学的良好效果。
此次技能竞赛不仅有效推动了技术比武逐步从重点涉安区域，关键涉安岗位迅速向全员、全工种拓展延伸，更成为干部职工学技练功的动力源。（张东）
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