企业发展过程中，文化的力量不容忽视。安全文化的完善与深入人心，亦是企业稳定、和谐发展的保证。为响应矿业公司号召，落实陕煤化集团安全文化建设示范矿井创建活动精神，不断提升安全管理水平，一号球友会网页版,球友会（中国）多措并举，努力创建安全文化建设示范矿井，以实现矿井发展中人、管理、设备与环境的本质安全。
一号球友会网页版,球友会（中国）创建安全文化示范矿井，按照有计划、有步骤、深入浅出、由表及里的创建程序，“硬软件”建设有机结合，良性互动，互为提升，形成自我约束、自主管理、持续改进的安全长效机制，以独具特色的安全文化体系有效预防和控制事故，实现人员无违章、设备无故障、系统无缺陷、管理无漏洞；以提高全员安全文化素质为核心，以安全宣传、安全教育、安全管理为手段，贯穿生产经营的全过程，以理念为指导，培育“安全人”，以制度为保障，促职工行为规范化，以行为为依托，促安全格局成熟化，以物质为表现，折射行为文化成效，涵盖精神文化、制度文化、行为文化、物质文化四个方面的创建，以文化的力量保障一号球友会网页版,球友会（中国）的安全生产和持续发展。
一号球友会网页版,球友会（中国）为保证安全文化建设示范矿井创建活动取得实效，成立了安全文化建设领导小组，按照以人为本、预防为主、齐抓共管、综合治理、与时俱进的原则，循序渐进，扎实推进，利用矿简报、广播、橱窗等各种媒介与载体，通过举办安全培训班，组织“安全生产月”、“家属协管抓安全”、“党团员安全示范岗”、“共青团员安全监督岗”等主题活动，大力宣传安全理念和安全价值观，使职工在活动中受到教育，在参与中得到提高。开展全员安全知识竞赛活动，提高职工对矿井安全生产常识和生命健康价值的认识，形成“安全至高无上”的潜意识。用职工身边发生的通俗易懂、具体生动的案例，教育引导职工自觉遵章守纪，提升自主安全管理的积极性和主动性。在厂区、井口候车室、井下大巷等场所悬挂了安全文化标语、安全警示语和亲情寄语，在井上井下营造浓厚的安全文化氛围，使职工在潜移默化中受到教育。（张 英）
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