本网讯 6月16日，煤化工公司组织开展“师带徒”首次考核工作，第一批13名徒弟全员顺利通过，标志着该公司“师带徒”试点工作逐渐步入正轨，徒弟们独立操作水平正在逐渐提高。
今年以来，煤化工公司统筹谋划企业文化建设工作四项提升工程，“师带徒”工作是岗位提升的重要内容之一。为此，该公司经过实际调研，选择新员工较多，理论知识丰富，但缺乏实践经验的检修车间作为“师带徒”试点车间，积累“师带徒”工作经验，选定了具有丰富实践经验的13名职工作为师傅与13名新员工签订了“师徒帮教协议书”。5月份此项工作正式启动。
煤化工公司本次考核，是第一批徒弟们跟随师傅现场学习一个月后开展的首次考核，主要考核徒弟们气焊切割和焊接等基本功。检修车间经验丰富的老师傅们任评委，严格按照切割规范和焊接平整度等标准打分，13名徒弟均以优异成绩通过考核。
检修车间主任房洪奎介绍说：“新员工们理论知识都很丰富，但是实践经验过于欠缺，通过师带徒工作，一方面帮助新员工将理论与实践很好的结合到一起，另一方面提高他们的操作水平。每月考核一次，督促他们加强学习，内容从最基础的工作开始逐步延伸，直到能够出师独立操作为止”。（安治民）
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