六月是全国安全生产月，同时也是黄陵矿业公司第八个安全宣传教育月。为了配合公司搞好第八个安全宣传教育月活动，进一步动员公司广大青年积极投身公司安全生产管理，强化安全生产意识，提高安全生产技能，为公司营造浓厚的安全生产氛围和实现公司安全发展、科学发展、和谐发展的目标作出贡献。公司团委决定在全公司团青组织中，继续扎实开展“青年安全生产示范岗”创建活动。
此次活动的主题是安全生产，青年当先。目标是达到安全基础管理不断夯实，青工安全意识和安全责任显著增强，违章现象明显减少，本质安全系数不断提升。活动以公司各级团组织所属的基层青年安全监督岗为创建单位的形式开展。活动坚持“重在建设”的原则，着眼于提高青年员工的安全素质和安全技能。具体要求为：
一是进一步提高开展创建活动的思想认识。“青年安全生产示范岗”创建活动，是深入贯彻落实安全生产方针，严格执行安全生产法律法规和各项规章制度，落实安全生产责任制，健全安全生产自我约束机制、激励机制和示范机制；是以创建“学习型、安全型、清洁型、节约型、和谐型”区队（班组）为主线，大力营造“人人讲安全、人人想安全、人人保安全”的“大安全”安全文化氛围和实现公司“安全发展、科学发展、和谐发展”目标的有效载体；是以青年为主体，以安全生产示范为导向，以安全监督管理和安全思想教育、安全技能培训为内容，以确保安全生产为目的的群众性安全主题实践活动。
二是加强安全生产教育，开展安全文化活动。发挥宣传阵地作用，广泛宣传各级领导关于安全生产的一系列重要指示和讲话精神、国家安全生产方针政策和法律法规、公司和本单位各项安全生产规章制度。重点开展公司提出的“安全为了谁、依靠谁、谁负责”的大讨论活动，进一步提高青年对安全生产重要意义的认识。通过悬挂安全警示牌、安全标语、安全亲情牌，大力营造浓郁的安全文化氛围，进一步强化青年员工的安全生产意识，增强投身安全生产实践的主动性和紧迫感，自觉实现由“要我安全”到“我要安全”和“我会安全”的转变。
三是加强安全生产培训，促进安全技能提高。要把安全生产培训作为培养青年岗位能手的一项重要内容，并纳入单位年内青工技术业务培训计划之中。要举办安全生产知识培训班、开展安全生产知识竞赛等方式，组织青年认真学习掌握安全生产操作规程和技术标准。开展事故应急预演、岗位危险预知训练等以安全生产为内容的岗位练兵、技术比武活动，帮助青年掌握安全生产操作技能，提高安全生产和处理突发事件的能力。围绕安全生产中的薄弱环节，组织青年开展科技攻关，推广应用创新成果，促进公司安全生产技术和管理水平再上新台阶。
四是加强安全监督管理，促进创建目标落实。要联合单位安全、督查部门将安全生产责任、创建活动的各项工作任务有效落实到每个人，签定责、权、利明确的安全生产责任状，制定相应奖惩措施。适时选拔具有一定生产实践经验、熟悉安全规程和各种操作规程的青年担任青年安全监督员。要配合安全督查部门定期组织开展安全大检查，把事故消灭在萌芽状态。要采取安全生产大家谈、反习惯性违章合理化建议等形式，组织青年为公司安全生产献计献策，形成群众性安全实践活动的热潮。（李劲鲌）
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