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“这下我们下班可以去打会篮球、羽毛球，还可以到职工书屋看书，太好了”！6月26日，李漳河车站、双龙车站、黄陵西车站的职工们从铁运公司经理赵小兵，党委书记王金星，党委副书记、工会主席任旭博手中接过300余套业务、文学书籍及篮球、羽毛球、象棋、跳棋等娱乐用品时掩饰不住内心的激动。
铁运公司下设5个生产段，线路沿线站点多、线长。今年6月14日，矿业公司党委副书记、纪委书记梅方义在该公司调研“三问三解”活动时，当听到个别站点的职工提出业余文化生活相当单调时，他当即把该问题作为了解决对象，并落实该公司尽快为偏远站点配置相关书籍和体育用品，这就道出了文章开头的感人情景。这也是该公司近期扎实开展“三问三解”活动的一个镜头。
在贯彻落实“三问三解”活动中，铁运公司按照矿业公司的安排部署，详细制定了活动方案和领导班子成员“三问三解”活动联系点制度，不走过程，实打实的开展走进段站、车间、班组，倾听职工心声，为职工办实事的实践活动。要求班子成员根据分管职责范围，每人包联一个生产段和分管部门及一个困难职工，中层干部对分管业务进行开展广泛调研，并明确了每位领导干部下基层走访的次数和解决问题的个数，从经理、书记到一般干部人人参与，实现了干部群众结对连心全覆盖。
活动开展以来，该公司领导干部积极下基层倾听职工群众的意见和建议，已经解决了为行车一线职工免费送餐、改善麦洛庵工区职工生活环境、改造职工俱乐部、丰富文体活动和完善娱乐设施等10多条意见建议，形成了用心倾听员工心声、用爱凝聚团队力量、用行动解决实际问题的良好作风。（王日波）
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